1999년 국내에 진출한 제너럴밀스는 하겐다즈·네이처밸리 등 100개 이상의 다양한 식품 브랜드를 보유한 세계 최대 식품 전문 기업이다. 제너럴밀스 코리아는 급변하는 식품업계 환경에 유연하고 효율적으로 대응하며 업계 최상위의 복리후생을 제공한 점 등이 높이 평가됐다.
그중 새로운 근무 방식 ‘Work with Heart’(하이브리드 근무제)를 도입해 임직원의 업무 효율성을 높이고 원활한 근무 환경도 조성하고 있다. 특별히 보살펴야 할 가족이 있는 경우 매니저의 승인 하에 전면 재택근무를 시행할 수 있다. 자녀가 있는 임직원들에게는 미취학 자녀 유치원비부터 대학교 학자금까지 지원하는 등 양육비 부담을 덜어주고 있다.
또 매년 직원과 직원 가족 대상으로 정기 건강검진을 하고 있다. 더 나아가 직원뿐만 아니라 가족들에게도 업계 최고 수준의 단체상해보험을 제공한다.
더불어 제너럴밀스는 직원 개개인의 역량 강화 및 성장을 위해서도 노력하고 있다. 해마다 전 직원이 작성한 개인역량개발계획(IDP·Individual Development Plan)을 바탕으로 맞춤형 교육과 경력개발의 기회를 제공하고 있다.