경제Economy
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회사가 계약 연봉 연 12개월 아닌 13개월 치로 쪼개서 줬는데…
Q. 최근 새 회사로 이직했습니다. 그런데 첫 달 월급을 받아보니 예상보다 실수령액이 눈에 띄게 적었습니다. 회사에 문의하니 계약 연봉을 연 12개월이 아니라 13개월치로 쪼개서 줬다고 합니다. 계약 연봉의 일부분을 떼서 퇴직금으로 쌓았다가 나중에 주겠다네요. 제가 사전에 그런 얘기를 듣지 못했다고 하니 다른 회사도 다 이렇게 한다면서 오히려 화를 냈습니다. 우리 회사의 이상한 계산법, 정말 맞는 건가요? A. 우선 작성한 근로계약서를 자세히 살펴보시길 권합니다. 만약 매달 월 지급액과 퇴직금액이 구분되어 있지 않은 경우라면, 계약...
회사가 계약 연봉 연 12개월 아닌 13개월 치로 쪼개서 줬는데…
Q. 최근 새 회사로 이직했습니다. 그런데 첫 달 월급을 받아보니 예상보다 실수령액이 눈에 띄게 적었습니다. 회사에 문의하니 계약 연봉을 연 12개월이 아니라 13개월치로 쪼개서 줬다고 합니다. 계약 연봉의 일부분을 떼서 퇴직금으로 쌓았다가 나중에 주겠다네요. 제가 사전에 그런 얘기를 듣지 못했다고 하니 다른 회사도 다 이렇게 한다면서 오히려 화를 냈습니다. 우리 회사의 이상한 계산법, 정말 맞는 건가요? A. 우선 작성한 근로계약서를 자세히 살펴보시길 권합니다. 만약 매달 월 지급액과 퇴직금액이 구분되어 있지 않은 경우라면, 계약...
회사가 계약 연봉을 연 12개월 아닌
13개월 치로 쪼개서 줬는데…
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Q. 최근 새 회사로 이직했습니다. 그런데 첫 달 월급을 받아보니 예상보다 실수령액이 눈에 띄게 적었습니다. 회사에 문의하니 계약 연봉을 연 12개월이 아니라 13개월치로 쪼개서 줬다고 합니다. 계약 연봉의 일부분을 떼서 퇴직금으로 쌓았다가 나중에 주겠다네요. 제가 사전에 그런 얘기를 듣지 못했다고 하니 다른 회사도 다 이렇게 한다면서 오히려 화를 냈습니다. 우리 회사의 이상한 계산법, 정말 맞는 건가요? A. 우선 작성한 근로계약서를 자세히 살펴보시길 권합니다. 만약 매달 월 지급액과 퇴직금액이 구분되어 있지 않은 경우라면, 계약...
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Q. 최근 새 회사로 이직했습니다. 그런데 첫 달 월급을 받아보니 예상보다 실수령액이 눈에 띄게 적었습니다. 회사에 문의하니 계약 연봉을 연 12개월이 아니라 13개월치로 쪼개서 줬다고 합니다. 계약 연봉의 일부분을 떼서 퇴직금으로 쌓았다가 나중에 주겠다네요. 제가 사전에 그런 얘기를 듣지 못했다고 하니 다른 회사도 다 이렇게 한다면서 오히려 화를 냈습니다. 우리 회사의 이상한 계산법, 정말 맞는 건가요? A. 우선 작성한 근로계약서를 자세히 살펴보시길 권합니다. 만약 매달 월 지급액과 퇴직금액이 구분되어 있지 않은 경우라면, 계약...
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