교보생명이 한국능률협회컨설팅 주관 ‘2022 한국의경영대상’ 한국의 상생경영 리더를 2년 연속 수상했다. 스타트업과의 선순환 상생 모델을 구축하며 협업 중심의 혁신 생태계 조성에 앞장서고 있다는 점이 높게 평가됐다.
교보생명은 2019년 디지털 전환을 강화하고 혁신적인 스타트업을 발굴·육성하는 오픈 이노베이션(개방형 혁신) 프로그램 ‘이노스테이지(INNOSTAGE)’를 시작했다. 올해까지 약 1300개 스타트업이 도전장을 내밀었고, 최종 선발된 41개 사(社)는 각 성장 단계에 맞는 ▲엑셀러레이션(지식·경험 등 소프트웨어 중심 지원) ▲전략적 제휴 ▲투자 연계를 지원받았다.
더 나아가 올해 성장 지원뿐만 아니라 교보생명 및 관계사와의 협업 성과를 적극적으로 끌어낼 수 있는 ‘이노스테이지 온(INNOSTAGE ON)’도 론칭했다. 기존 이노스테이지 정기 프로그램에서 현업 주도의 상시·수시 프로그램으로 운영 방식이 전환된 것이다.
또한, 오픈 이노베이션 생태계 활성화를 위해 공공기관 및 대·중견기업 간 협업 네트워크 구축에 힘쓰고 있다.
대교와는 시니어 토털케어 서비스 관련 스타트업과 협업하는 ‘에이지 테크 웨이브(AGE-TECH WAVE)’ 프로그램을 공동 진행했다.
서울창업허브 성수와는 패밀리테크 관련 ‘에스 컬래버레이션(S-collaboration)’ 프로그램을 함께했다. 지난달 열린 ‘오픈 이노베이션 데모데이’에서 대상을 차지하는 결실을 거뒀다.
한편, 교보생명은 기술 기반 스타트업 육성을 위해 공동 팁스(TIPS) 전용펀드를 조성했다. 2000억원 규모의 CVC(기업주도형 벤처캐피탈) 펀드를 조성해 현재까지 600억원을 투자했고, 이중 이노스테이지 선발기업에 총 85억원을 출자했다.