SPC는 올 초 변화에 대한 확고한 의지와 구체적인 비전을 담아 안전경영 실천을 결의하는 ‘안전경영 선포식’을 개최했다.
외부 전문가들로 구성된 안전경영위원회를 출범시키고, 근로환경개선TF, 기업문화혁신TF 등을 발족시켜 안전경영의 토대를 마련했다. 지난해 계열사 공장 안전사고 이후, 외부 전문기관 안전점검과 고용노동부의 기획감독 결과에서 지적받은 점은 즉각 개선했다.
SPC는 지난해 11월 출범한 안전경영위원회를 중심으로 ▲재해 없는 일터 구현 ▲존중과 배려의 근무환경 조성 ▲신뢰받는 안전경영 문화 구축을 통해 ‘안전하고 행복한 근무환경’을 만든다는 계획이다. 산업안전확립 분과에서는 글로벌 안전 인증을 적극적으로 추진해 국제표준 수준의 안전보건 경영체계를 확립한다. 또, 노동환경개선 분과에서는 지난해 노조와 함께 발족시킨 근로환경TF를 통해 교대제 개편을 적극적으로 추진하고, 위험 설비에 대한 자동화 투자를 확대한다. 사회적책임이행 분과에서는 다양한 이해관계자와 소통을 더욱 강화하고, 재난재해에 대한 구호활동 강화, 안전문화 확산 캠페인 등을 통해 기존 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 안전(Safety)을 더한 SPC만의 ‘ESG+S 경영’을 추진하기로 했다.
SPC 관계자는 “안전경영 선포식을 시작으로 안전경영 체계를 글로벌 수준으로 끌어올리고, 직원을 존중하고 배려하는 문화를 정착시켜 ‘New SPC’로 다시 태어날 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.