코로나 사태 이후 기업들이 고용을 줄여 발생한 노동시장 충격이 과거 5년간 고용 위기 때의 5배 수준이라는 연구 결과가 나왔다. 이처럼 기업들의 인력 수요가 줄어 발생하는 충격은 구직자 등 인력 공급이 줄어 발생하는 충격보다 훨씬 오래가기 때문에, 앞으로 코로나 실업 대책 마련이 시급하다는 지적이다.
한국은행 조사국 조사총괄팀 박창현 과장과 고용분석팀 유민정 조사역은 31일 이 같은 내용을 담은 ‘코로나19의 노동시장 수요·공급 충격 측정 및 평가' 연구보고서를 발표했다.
보고서에 따르면 코로나 확산으로 부정적인 노동 수요·공급 충격이 모두 크게 나타나면서 노동 투입(총근로시간)이 큰 폭으로 감소했다.
우리나라 전체 노동자의 월평균 총 근로시간 감소에 대한 노동수요 충격의 기여도는 올해 3~4월 중 평균 -0.53%포인트로, 2015~2019년 고용시장 부정적 충격 때의 평균치(-0.10%포인트)의 5배 수준이다.
산업별로는 숙박·음식, 예술·스포츠·여가, 교육 등 주로 대면접촉이 많은 업종에서 충격이 컸다.
특히 공급 측면에서의 부정적 충격은 발생했다가 금세 회복되는 경향을 보였지만, 수요 측면에서의 충격은 그렇지가 않았다. 한 번 노동수요 충격이 발생하면 약 10개월 이후에야 회복되는 경향을 보였다. 구직자들은 일자리가 생기기만 한다면 즉각 지원하는 태도로 바뀔 수 있지만, 기업의 경우 신중하게 경기 흐름을 판단한 뒤에야 다시 채용에 나선다는 의미다. 바꿔 말하면 한 번 줄어든 일자리는 쉽게 회복되지 않는다는 뜻이다.
박 과장은 “코로나의 부정적 영향이 대면 서비스 업종에 집중되고 노동 수요·공급 충격의 파급이 다르다는 점을 고려해 산업별, 충격 원인별로 다른 대응이 필요하다”며 “수요 충격에 대한 노출이 큰 산업을 중심으로 노동시장 안정화에 주력해야 한다”고 지적했다.