대기업 인사 담당자들이 신입사원을 뽑을 때 가장 눈여겨 보는 것은 무엇일까.

10만명의 응시자들이 몰린 삼성그룹의 공채시험인 삼성직무적성검사 시험(SSAT)을 시작으로 올해 상반기 취업 시즌이 시작됐다. 최근 통계청의 자료에 따르면, 지난해 우리나라 취업 준비생은 역대 가장 많은 숫자인 약 96만명으로 100만명의 구직자들이 사회로 진출하기 위해 준비 중인 것이다. 하지만, 입사 시험을 준비하는 수많은 취업준비생들은 궁금한 것들이 많다. 과연 대기업 인사담당자들은 그 많은 서류를 꼼꼼히 살펴볼까? 혹은, 졸업 학점과 자격증의 숫자가 취업에 대한 당락에 비례할까? 또, 어떤 이력서가 반드시 탈락할까? 그리고 면접시 좋은 인상을 받기 위한 사례는? 등등이 그것이다.

최근 대기업 인사 담당자들을 직접 만나 대학생들의 이런 궁금증에 대해 물어봤다. 동영상은 서류전형과 면접 등 2개편으로 제작됐다.