국회 환경노동위원회 산하 '노사정 사회적 논의 촉진을 위한 소위원회'(노사정소위)가 14일 국회에서 근로시간 단축 및 통상임금 법·제도 개선 등을 위한 실무협상을 벌였으나 합의 도출에는 이르지 못했다. 다만 노사정은 이날 상당 부분 이견을 줄이고 논의에 진전을 이룬 것으로 알려져 오는 17일 회의에서 최종 합의안을 도출해 낼지 주목된다.
이날 회의 참석자들은 주당 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 것에 대해서는 의견합의를 이뤘지만 시행시기와 특별연장근로 허용 상한선 등 구체적인 내용을 놓고서는 이견을 보인 것으로 알려졌다.
국회 환노위 여당 간사인 김성태 새누리당 의원은 이날 오전 국회 귀빈식당에서 열린 노사정소위 대표단 회의를 마친 후 기자들을 만나 "17일 오전 7시30분 노사정회의를 다시 갖는다"며 "오늘은 아주 깊은 내용까지 다뤘다. (다만) 최종적 절충은 안됐기에 (구체적인 내용은) 노코멘트"라고 밝혔다.
야당 간사인 홍영표 새정치민주연합 의원도 "합의 가능성에 대해서는 지금 된다, 안된다 말하기 어려운 상태"라면서도 "하지만 의안(議案)은 반드시 만들어야 한다는데 노사정이 공감대를 이뤘고 그래서 17일날 회의를 다시 잡았다"고 설명했다. 홍 의원은 "재계는 재계대로, 노동계는 노동계대로, 우리 내부에서도 의견 조율이 각자 필요하다"면서 "(합의 가능성이 있으니까) 회의를 미룬 게 아니겠냐"고 극적 합의 가능성을 열어뒀다. 이와 관련해 재계는 16일까지 한국경영자총협회와 대한상공회의소, 중소기업중앙회 등 내부 의견을 하나로 수렴할 것으로 알려졌다.
여야와 노사정은 이날 협상 테이블에 올라온 의제들에 대한 '패키지 딜(일괄 처리)'을 하기로 해 최종 타결이 이뤄질 수 있을지는 미지수다. 통상임금 법·제도 개선과 관련해선 정기 상여금을 통상임금에 포함해야 한다는 지난해 12월 대법원 전원합의체 판결에 준하는 수준으로 합의안이 도출될 가능성이 높은 것으로 전해졌다.