국경일 일하고 여름휴가 늘린다

울산 현대중공업의 올 여름휴가가 사실상 12일간으로 종전보다 사흘이나 늘어난다.

이 회사 노사가 휴가 직전 국경일에 출근해 일하는 대신 일한 일수만큼을 여름휴가 때 보태서 쉬도록 하는 근무제도를 올해부터 시범도입키로 합의한 데 따른 것이다.

노사는 이를 위해 최근 가진 노사협의회에서 6월6일 현충일과 7월17일 제헌절 등 휴가직전 2차례 국경일에 쉬지 않고 일하기로 했으며, 대신 여름휴가기간을 2일 더 늘리기로 합의했다고 24일 밝혔다.

노사는 “덩치가 큰 블록작업을 해야 하는 조선소 특성상 옥외 작업이 많아 한여름철인 7월 말과 8월 초의 경우 생산성이 크게 떨어진다”며 “이 때문에 차라리 한 여름 더위가 오기 전에 작업속도를 높이고 한 여름에는 며칠 더 쉬는 것이 훨씬 효율적”이라고 말했다.

이에 따라 이 회사의 공식 여름휴가 기간은 당초 7월30일부터 8월3일까지 평일 5일에다 2일이 추가돼 8월6일과 7일까지 모두 7일간으로 늘어난다. 여기다 휴가직전과 직후 토·일요일인 7월28~29일, 8월4~5일 등 4일이 사실상 휴가기간에 합산된다.

특히 올해는 노사가 사실상 여름휴가가 시작되기 하루 전인 7월27일(금요일)도 특별휴가일로 합의한 상태여서 사실상의 총 휴가기간은 12일로 늘어난다.

회사 측은 “노사가 상생을 목표로 12년째 무분규로 임금 및 단체협상을 타결해 온 모범 사업장에 걸맞게 노사가 또 한번 생산성 향상을 위한 합리적인 합의의 선례를 보인 것”이라고 자평하며 “올해 시범 도입 결과를 분석해 노사간 단체협상 안으로 확정할 지 등에 대해 검토하겠다”고 말했다.