심각한 실업사태에도 불구, 임금과 근로조건 등 구직자와 구인자 간의
'눈높이' 차이 때문에 약 7만1000개의 일자리가 채워지지 않는 것으로
밝혀졌다.
중앙고용정보원은 22일 노동부가 운영하는 고용안정정보망을 분석한 결과
현재 구인을 원하는 일자리 12만여개 가운데 59.2%인 7만1000여개가 조건
불일치로 인력채용에 어려움을 겪고 있다고 밝혔다.
중앙고용정보원에 따르면 조건 불일치의 가장 큰 사유는 임금으로,
영업기획사무원의 경우 구인업체는 월 평균 93만8000원의 임금을
제시했으나 구직자들은 143만2000원을 요구, 임금 차이가 49만4000원에
달했으며 영업관리자도 임금 차이가 43만6000원이나 됐다.
임금 이외의 조건 불일치 사유로는 학력, 연령, 근무지역 차이인 것으로
드러났다. 기계공학 기술자의 경우 구인업체는 전문대졸을 선호하는 반면
구직자는 대졸학력에 몰려 있으며, 연령별로는 구인업체는 20~30대를
선호하지만 구직자는 40대 이상도 상당수인 것으로 조사됐다.
이와 함께 지역별 일자리 경쟁률은 수도권 4.2대 1, 영남권 6.43대 1,
충청권이 11.68대 1, 호남권 11.18대 1로 집계돼 수도권에 비해 지방의
취업난이 심각한 것으로 조사됐다. 반면 취업률은 수도권 30%, 영남권
26.2%, 충청권 13.9%, 호남권이 23.3%로 수도권 지역에서의 취업이
상대적으로 용이한 것으로 나타났다.