뤄즈펑 유안타증권 대표는 올해 ‘지속 가능한 수익성’과 ‘고객 중심’을 경영의 최우선 가치로 삼고, 이를 실현하기 위한 체질 개선과 질적 성장에 모든 역량을 집중할 계획이라고 2일 말했다.
뤄즈펑 대표는 이날 신년사를 통해 “올해 불확실성이 상존하는 시장 환경 속에서 증권사 간 수익 양극화는 더 심화할 것”이라며 “이러한 환경에서는 전략의 방향성과 실행력에 따라 성과의 차이가 더욱 분명해질 것으로, 명확한 방향 아래 전사 역량을 실행해야 한다”고 강조했다.
그는 역량 강화를 위해 인재 경쟁력을 키워야 한다고 짚었다. 뤄즈펑 대표는 “우수 인재를 적극적으로 육성 및 영입해야 하며, 각자의 역량이 충분히 발휘될 수 있는 환경을 조성해야 한다”고 말했다. 이어 “공정한 평가와 합리적인 보상을 원칙으로 하되, 탁월한 성과에 대해서는 그 가치가 충분히 반영될 수 있도록 유연한 평가 및 보상 체계를 구축해 나갈 것”이라고 전했다.
아울러 고객 중심의 관점에서 서비스 전반을 재정비하겠다고 밝혔다. 그는 “디지털 고도화를 통해 고객 접점을 한층 더 확대하고, 고객별 니즈를 정밀하게 분석하여 맞춤형 서비스 제공 역량을 강화해야 한다”고 말했다. 또 “소비자 보호 원칙을 서비스 체계에 반영함으로써 고객의 신뢰를 축적하고, 이를 토대로 시장점유율을 확대해야 할 것”이라고 설명했다.
리스크 관리와 내부통제는 지속 가능한 성장의 기본 전제라고 강조했다. 뤄즈펑 대표는 “체계적인 재무 및 운영리스크 관리와 컴플라이언스 준수는 지속 가능한 성장을 위한 기본 전제”라며 “원칙과 기준이 일관되게 실천되는 조직 문화 위에서만 안정적인 수익성 달성이 가능하다”고 재차 말했다.
끝으로 그는 “올해는 쉽지 않은 도전의 한 해가 될 것으로, 뜻이 있으면 반드시 이룬다는 ‘유지경성(有志竟成)’의 자세로 흔들림 없이 나아간다면 우리는 반드시 목표한 바를 이뤄낼 것”이라고 말했다.
한편, 이날 서울 여의도 앵커원 본사 1층 로비에서 유안타증권 임직원들은 악수와 격려로 상호 행운과 건강을 기원하는 새해 인사를 나눴다. 특히 뤄즈펑 대표와 본사 주재 임원들은 출근 직원들에게 직접 ‘유안타 포춘 캔디’를 전달하며 새해 덕담을 건네는 시간을 가졌다.
