투자은행 골드만삭스가 주 95시간에 이르는 근무시간 등 근로 환경을 개선해달라는 신입 애널리스트들의 요구에 토요일 근무 금지 규정을 강화하고 신규 인력을 확충하기로 했다.
22일(현지 시각) CNN에 따르면 데이비드 솔로몬 골드만삭스 회장은 21일 직원들에게 보낸 음성메시지를 통해 “이 문제는 나와 경영진이 매우 심각하게 보고 있는 사안”이라며 금요일 밤 9시부터 일요일 오전 9시 사이 사무실 출근을 막는 이른바 ‘토요일 규정’을 강화하겠다고 밝혔다.
파이낸셜타임스(FT)에 따르면 골드만삭스 1년차 미만 애널리스트 13명은 최근 자신들이 주 평균 95시간 일하고, 하루 평균 수면 시간이 5시간이 채 안 된다는 자체 설문 조사를 소셜미디어에 공개했다.
한 애널리스트는 “물론 입사할 때 ‘오전 9시 출근-오후 5시 퇴근’을 바라고 입사한 건 아니었다. 그렇다 하더라도 ‘오전 5시 출근-오후 9시 퇴근’을 예상한 것도 아니었다”고 했다. 그러면서 주당 근무 시간을 80시간으로 줄여줄 것을 요구했다. 조사 결과는 지난달 경영진에 제출됐다.
솔로몬 회장은 “원격 근무의 시기에 우리는 주 7일, 하루 24시간 연결돼 있는 듯하다. 여러분의 동료들, 관리자들, 부문 책임자들 등 우리 모두가 그렇다”며 “이는 쉬운 일이 아니다. 더 나은 상황을 만들기 위해 노력하겠다”고 했다.
코로나 사태에도 채권 발행, 기업공개(IPO) 등이 사상최대 수준에 육박할 만큼 자본시장이 활황을 띠며 골드만삭스 등 투자은행의 업무량이 ‘역사상 최대 규모’로 늘어난 점이 이런 설문 조사가 나오게 된 배경이라고 외신들은 전했다.