삼성중공업이 조선업 불황이 시작된 2014년 이후 12년 만에 성과급을 지급한다. 저가 수주 물량을 털어내고 고부가가치 선박을 수주해 실적이 대폭 개선된 데 따른 것이다.
28일 재계에 따르면 삼성중공업은 올해 초과이익성과급(OPI)을 기본급과 고정 수당으로 구성된 상여 기초액의 208%로 책정했다. OPI는 연간 실적을 기준으로 이듬해 초 지급하는 삼성그룹의 핵심 성과급 제도다. 성과급은 오는 30일 지급될 예정이다.
삼성전자가 개인 연봉의 최대 50%를 한도로 성과급을 지급하는 것과 달리, 삼성중공업은 기본급과 고정 수당을 합친 상여 기초액을 기준으로 성과급을 산정한다. 삼성중공업 소속 직원뿐 아니라 사내 협력사 직원들도 근속 5년 이상이면 동일한 기준으로 성과급을 받는다. 근속 5년 미만 직원도 재직 기간에 따라 70~80% 수준의 성과급을 차등 지급받는다.
삼성중공업은 조선업 불황이 시작된 2015년 이후 영업적자와 순손실이 이어지며 성과급 지급이 중단됐다.2023년에는 8년 만에 영업이익을 냈지만 1480억원의 순손실을 기록해 OPI 지급 요건을 충족하지 못했다.
이번 성과급 지급은 액화천연가스(LNG) 운반선과 해양 프로젝트(FLNG) 등 고부가가치 선박 수주 확대에 힘입어 실적이 가파르게 개선된 데 따른 것이다. 시장에서는 삼성중공업의 당기순이익이 전년 대비 10배 수준인 6000억원대로 늘어난 것으로 추정하고 있다. OPI는 세후영업이익에서 법인세와 투자금 등 자본 비용을 차감한 경제적 부가가치(EVA)를 기준으로 산정된다.
삼성중공업이 불황기에 수주한 저가 물량을 대부분 해소했고, 약 41조원에 달하는 수주 잔고를 바탕으로 3년 치 이상의 일감을 확보한 만큼 실적 개선 흐름은 당분간 이어질 전망이다. 삼성중공업은 이날 LNG 운반선 2척과 초대형 에탄 운반선 2척, 원유 운반선 1척을 총 1조2692억원 규모(약 9억달러)에 수주했다고 밝혔다.