박정원 두산그룹 회장은 세계 최대 가전·IT 전시회 ‘CES 2026’을 찾아 “두산의 맞춤형 에너지 설루션으로 인공지능(AI) 시대 에너지 시장을 선도할 것”이라고 말했다.
박 회장은 7일(현지 시각) 미국 라스베이거스 컨벤션센터(LVCC) 웨스트홀에 마련된 두산 부스를 살펴본 후 이같이 밝혔다. 또 “AI 시대를 맞아 데이터센터를 중심으로 전력 수요가 크게 늘어날 것이고, 고객 여건에 따라 에너지 수급 방식도 다양해질 것으로 예상된다”면서 “각각의 니즈에 대응할 수 있는 에너지 설루션을 갖추고 있는 만큼 맞춤형 전략으로 에너지 시장을 리드해 나갈 것”이라고 강조했다.
박정원 회장은 이날 박지원 그룹 부회장, 정연인 두산에너빌리티 부회장, 스캇박 두산밥캣 부회장 등 경영진과 CES 현장을 둘러보며 최신 기술 동향을 살피고 사업 기회를 모색했고, 글로벌 공개 채용 최종 면접에도 참여했다.
두산은 부스에 지난해 미국 빅테크 기업과 공급 계약을 맺은 380메가와트(㎿)급 발전용 대형 가스터빈 모형과 차세대 전력 공급원으로 주목받는 소형모듈원전(SMR) 모형, 수소연료전지 제품 등을 전시했다.
두산밥캣과 두산로보틱스는 ‘피지컬 AI’ 기술을 선보였다. 박정원 회장은 앞서 신년사에서 “두산은 발전 기자재, 건설기계, 로봇 등 분야에서 세계적 수준의 제조 역량과 방대한 하드웨어 데이터를 보유하고 있어 피지컬 AI 시대를 선도할 수 있는 강점을 지니고 있다”고 말했다.
한편 두산은 글로벌 인재 확보를 위한 현지 공개 채용을 진행했다. 두산이 그룹 차원에서 실시한 첫 해외 공개 채용이다. 채용 대상은 미국 대학에서 학사·석사·박사 학위를 마쳤거나 졸업 예정인 공학계열 전공자로, 모집 분야는 AI를 비롯한 가스터빈, 원자력, 로보틱스 등의 R&D 직무다.
우수인재 유치를 위해 두산은 지난해 9월부터 매사추세츠공대(MIT), 스탠퍼드대, UC버클리, 퍼듀대, 조지아공대 등 미국 전역 유수 공과대학 10곳 이상을 돌며 채용 설명회를 열었다. 박 회장은 “이번 채용을 시작으로 지금 시대에 두산이 필요로 하는 역량과 열정을 지닌 인재를 지속해서 확보해야 한다”고 강조했다.
두산 관계자는 “이번 CES는 두산의 차별화된 에너지·AI 기술력을 알리는 동시에, 이를 이끌어갈 미래 인재를 확보하는 계기가 됐다”며 “앞으로도 글로벌 공개 채용을 계속해서 기술 혁신을 이끌 인재풀을 넓혀갈 것”이라고 했다.