산업통상부 직원 10명 중 7명은 에너지 정책 기능을 분리한 정부 조직 개편으로 부서 위상이 약화될 것을 우려하는 것으로 나타났다.
산업부는 25일 오후 정부세종청사 대강당에서 본부·소속기관 직원 500여 명이 참석한 가운데 김정관 산업통상부 장관 주재로 ‘타운홀 미팅’을 개최했다고 밝혔다.
김 장관이 취임한 후 처음 열린 이번 행사는 새 정부 국정 철학에 발맞춰 새로 출범한 ‘산업통상부’의 역할을 정립하고, 조직 활력을 제고하기 위한 방안을 모색하기 위해 마련됐다.
타운홀 미팅에서는 직원들을 대상으로 익명으로 실시한 ‘조직 문화 진단 설문조사 결과’가 공유됐다. 이에 따르면 응답자 74%는 정부 조직 개편 이후 조직 위상이 약화되는 것을 크게 우려하는 것으로 나타났다.
산업통상부는 지난 10월 의결된 정부 조직 개편안에 따라 에너지 정책 업무를 32년 만에 떼어내, 신설된 기후에너지환경부로 이관하고, 산업통상자원부에서 산업통상부로 조직을 축소한 바 있다.
산업부 직원들은 앞으로 확대해야 할 산업부 기능으로 ‘제조업의 인공지능 전환’(30%), ‘대미 투자 등 통상 정책’(26%), ‘경제·산업 안보 정책’(20%) 등을 꼽았다.
또 응답한 직원 42%는 산업부 조직 문화 혁신이 시급하다고 했다. 이를 위해 형식적 보고 없애기 및 비대면 보고 활성화, 근무 시간 외 연락 자제, 정기 인사 정례화 및 주요 보직 공개 인사 등이 필요하다고 김 장관에게 건의했다.
산업부는 지난달 27일 발족한 조직혁신팀을 통해 이 같은 건의 사항을 검토해 나간다는 방침이다.
김정관 장관은 “대미 관세 협상 타결 등과 같이 산업부의 책임과 역할은 더욱 중요해지고 있다”면서 “직원 모두가 보람과 성취를 느끼며 진짜 일에 집중할 수 있는 활력 넘치고 즐거운 조직 문화를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 약속했다.