올해 기업 10곳 중 8곳은 대졸 신입사원 채용 계획이 있다는 조사 결과가 나왔다. 다만, 채용 인원 규모는 전년보다 줄어들 전망이다. 경력직 선호 현상도 계속 이어졌다.
채용플랫폼 인크루트가 기업 751곳(대기업 75곳·중견기업 147곳·중소기업 529곳 등)을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 올해 대졸 신입사원 채용계획에 대해 설문조사한 결과 채용하겠다고 밝힌 기업은 79.3%로 집계됐다. 이 중 51.7%는 채용 계획을 확정했고, 27.6%는 채용 일정과 인원 등 세부 계획을 조율하는 중이다.
올해는 대기업을 제외한 중견·중소기업의 채용 계획이 지난해와 비교해 크게 늘었다. 올해 대졸 채용 계획이 있는 대기업은 72.0%로 작년(73.0%) 대비 1%포인트 떨어졌으나 중견기업은 작년 49.5%에서 올해 75.5%로 26.0%포인트 늘었고, 중소기업도 작년(46.0%)에서 올해 81.3%로 35.3%포인트 늘었다.
채용 규모는 소규모 채용에 집중된 것으로 나타났다. 대기업은 △한자릿수(20%) △두자릿수(77.1%) △세자릿수(2.9%)였으며, 중견기업은 △한자릿수(25%) △두자릿수(72.5%) △세자릿수(2.5%), 중소기업은 △한자릿수(86.8%) △두자릿수(13.2%)였고 세자릿수를 뽑는 곳은 없었다.
채용 계획을 확정했거나 채용할 가능성이 큰 기업을 대상으로 채용 방식에 대해 묻자 ‘상반기 수시채용’이라고 답한 기업이 가장 많았다. 다만 기업들은 대졸 신입 채용보다 ‘경력직 수시채용’을 더 선호하는 것으로 나타났다.
인크루트 관계자는 “대졸 신입을 채용하겠다는 기업은 작년 대비 늘었으나 소규모 채용에 집중한다는 점, 그리고 대졸 신입보다 경력직 수시채용을 계획한 기업이 더 많았다”며 “대졸 신입의 취업 문은 작년보다 더 좁아질 것으로 예상한다”고 했다.