포스코는 지난 25일 서울 포스코센터에서 여성가족부·한국건강가정진흥원과 함께 결혼 이주 여성을 위한 취업 교육을 지원하고 이들의 자녀 진로 탐색을 지원하는 사업을 추진하기 위한 업무 협약을 체결했다. 올해부터 2024년까지 3년 동안 결혼 이주 여성을 위한 교육·상담 프로그램을 운영해 이들이 일자리를 찾는 것을 돕고, 다문화가족 자녀들이 진로를 찾을 수 있도록 지원한다. 우리나라 다문화가정 인구는 작년 말 106만명을 기록했다. 전체 인구의 2% 정도다.
포스코와 두 기관은 특히 이번 업무 협약을 통해 결혼 이주 여성이 검정고시를 준비할 수 있도록 돕는 한편, IT 교육 지원에도 힘쓰기로 했다. 검정고시에 합격해 대학에 진학하는 결혼 이주 여성에게는 장학금을 지급한다.
중·고등학교에 재학하는 다문화가족 자녀를 위해선 각자의 관심사와 재능에 맞는 진로를 찾을 수 있도록 맞춤형 진로 상담 프로그램을 운영하기로 했다. 여성가족부 다문화 우수 인재로 등록된 대학생 중 매년 20여 명을 선발, 장학금도 지원한다. 경상북도, 전라남도, 인천시 등 포스코그룹의 주요 사업장 근처에 거주하는 결혼 이주 여성과 자녀들이 대상이다.
이번 사업은 포스코그룹 임직원들이 자발적으로 내는 기부금으로 운영되는 포스코1%나눔재단 기금을 활용했다. 포스코 최정우 회장은 “양질의 안정적인 일자리를 원하는 결혼 이주 여성과 진로를 고민하는 다문화가족 자녀들에게 이번 사업이 실질적 도움이 되길 바란다. 또한 이들의 변화된 삶이 주변 이웃에게 새로운 희망과 용기을 보여주길 바란다”고 했다.
포스코는 이 밖에도 기업 시민 브랜드 ‘Community With POSCO(지역사회와 공존)’에 기반한 다양한 다문화가족 지원 사업을 꾸준히 펼쳐왔다. 다문화가족 합동 결혼식, 다누리콜센터 설립 지원 등이 대표적이다. 결혼 이주 여성들에게 일자리를 제공하기 위해 사회적 협동조합 ‘카페오아시아’도 설립했다. ‘카페오아시아’는 전국에 19개 매장이 있고, 이 중 6개 매장은 포스코와 그룹사 사옥 안에 있다.
포스코는 사회 공헌 활동 확대를 위한 기업 시민 5대 브랜드 체제도 새롭게 마련했다. 그룹사별로 추진하는 다양한 대표 사업들을 포괄할 수 있는 브랜드를 새로 도입한 것이다. Together With POSCO(동반성장) Challenge With POSCO(벤처육성) Green With POSCO(탄소중립) Life With POSCO(출산친화) Community With POSCO(지역사회와 공존)로 대표된다.