민노총 집행부가 9일 "올 한 해 네 차례 총파업을 벌이겠다"고 예고했다. 연초에 한 해 총파업 일정표를 미리 제시하며 공장을 멈춰 세우겠다고 한 것이다. 파업을 하려면 임금이나 근로 조건을 놓고 노사 교섭, 찬반 투표, 냉각 기간 같은 법적 절차를 거쳐야 한다. 협상을 하기도 전에 파업부터 하겠다고 한다. 세계 노조사(史)에 없을 일이다. 안하무인이다.
김명환 민노총 위원장은 파업 이유에 대해 "(우리 사회) 밑바닥에 있는 사람들이 가장 고통받는 사회적 체계를 바꿔야 한다. 일자리가 없는 사람에게는 너무 가혹한 사회"라고 했다. 일자리가 없어지고 밑바닥 사람들이 고통받는 가장 큰 이유 중의 하나가 민노총과 같은 귀족 노조가 철밥통을 지키기 위해 하도급 근로자를 착취하고 일자리 세습으로 청년 취업을 막은 것이다. 기업들이 고용을 확대할 수 없는 것도 민노총이 노동 개혁을 막기 때문이다. 민노총은 탄력근로제 기간 확대를 막고, 정부가 뒤늦게 내놓은 최저임금 개편안도 저지하겠다고 한다. 그렇게 하면 일자리가 더 없어지고 밑바닥 사람들이 더 고통받을 수밖에 없다.
민노총은 올 11월엔 "촛불 항쟁 3주년을 맞아 사업장 담장을 넘어 한국 사회를 대(大)개혁하는 총파업을 벌이겠다"고도 했다. 내년 총선을 앞두고 정치적 활동을 본격화하고 재벌 개혁, 사법 개혁 투쟁 강화 등을 하겠다고 한다. 얼마 전 신년사에서는 "국가보안법, 주한미군 등 '분단 적폐' 청산 투쟁도 적극 벌여 나가겠다"고도 했다.
민노총은 건설 현장 일자리를 독점하려는 조폭 같은 행동을 하고 있다. 전국 관공서를 돌아가며 불법 점거하고, 말리는 공무원의 뺨을 때리고, 회사 임원을 피투성이가 될 정도로 폭행한다. 공기업 등 청년들이 선호하는 일자리는 노조원 우선 채용을 강요한다. 그런 기득권 이익집단이 '한국 사회 대개혁'을 부르짖는다. 이 내로남불도 이제는 익숙할 지경이다.