‘인재제일’(삼성), ‘첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간’(SK), ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’(현대차), ‘인화가 기업 경영의 근간’(LG). 국내 주요 기업의 경영 이념에 빠지지 않고 등장하는 것은 바로 ‘사람’이다. 이는 의례적 구호가 아니라 그간 대한민국 경제성장의 역사를 이끌어온 핵심 역량이자 또 격변하는 글로벌 경영 환경 속에서도 흔들리지 않는 생존 방정식이다. 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 첨단 분야의 기술 패권 경쟁 속에서 결국 승부는 초격차 혁신을 만들어낼 수 있는 핵심 인재 확보와 양성에 달려 있기 때문이다. 이는 개별 기업의 경쟁력일 뿐 아니라 국가 차원에서도 압도적인 기술 격차를 만드는 원동력이다. 최근 3500억달러 규모의 대미(對美) 투자와 관세로 인한 부...
‘인재제일’(삼성), ‘첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간’(SK), ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’(현대차), ‘인화가 기업 경영의 근간’(LG). 국내 주요 기업의 경영 이념에 빠지지 않고 등장하는 것은 바로 ‘사람’이다. 이는 의례적 구호가 아니라 그간 대한민국 경제성장의 역사를 이끌어온 핵심 역량이자 또 격변하는 글로벌 경영 환경 속에서도 흔들리지 않는 생존 방정식이다. 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 첨단 분야의 기술 패권 경쟁 속에서 결국 승부는 초격차 혁신을 만들어낼 수 있는 핵심 인재 확보와 양성에 달려 있기 때문이다. 이는 개별 기업의 경쟁력일 뿐 아니라 국가 차원에서도 압도적인 기술 격차를 만드는 원동력이다. 최근 3500억달러 규모의 대미(對美) 투자와 관세로 인한 부...
‘인재제일’(삼성), ‘첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간’(SK), ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’(현대차), ‘인화가 기업 경영의 근간’(LG). 국내 주요 기업의 경영 이념에 빠지지 않고 등장하는 것은 바로 ‘사람’이다. 이는 의례적 구호가 아니라 그간 대한민국 경제성장의 역사를 이끌어온 핵심 역량이자 또 격변하는 글로벌 경영 환경 속에서도 흔들리지 않는 생존 방정식이다. 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 첨단 분야의 기술 패권 경쟁 속에서 결국 승부는 초격차 혁신을 만들어낼 수 있는 핵심 인재 확보와 양성에 달려 있기 때문이다. 이는 개별 기업의 경쟁력일 뿐 아니라 국가 차원에서도 압도적인 기술 격차를 만드는 원동력이다. 최근 3500억달러 규모의 대미(對美) 투자와 관세로 인한 부...
‘인재제일’(삼성), ‘첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간’(SK), ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’(현대차), ‘인화가 기업 경영의 근간’(LG). 국내 주요 기업의 경영 이념에 빠지지 않고 등장하는 것은 바로 ‘사람’이다. 이는 의례적 구호가 아니라 그간 대한민국 경제성장의 역사를 이끌어온 핵심 역량이자 또 격변하는 글로벌 경영 환경 속에서도 흔들리지 않는 생존 방정식이다. 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 첨단 분야의 기술 패권 경쟁 속에서 결국 승부는 초격차 혁신을 만들어낼 수 있는 핵심 인재 확보와 양성에 달려 있기 때문이다. 이는 개별 기업의 경쟁력일 뿐 아니라 국가 차원에서도 압도적인 기술 격차를 만드는 원동력이다. 최근 3500억달러 규모의 대미(對美) 투자와 관세로 인한 부...
‘인재제일’(삼성), ‘첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간’(SK), ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’(현대차), ‘인화가 기업 경영의 근간’(LG). 국내 주요 기업의 경영 이념에 빠지지 않고 등장하는 것은 바로 ‘사람’이다. 이는 의례적 구호가 아니라 그간 대한민국 경제성장의 역사를 이끌어온 핵심 역량이자 또 격변하는 글로벌 경영 환경 속에서도 흔들리지 않는 생존 방정식이다. 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 첨단 분야의 기술 패권 경쟁 속에서 결국 승부는 초격차 혁신을 만들어낼 수 있는 핵심 인재 확보와 양성에 달려 있기 때문이다. 이는 개별 기업의 경쟁력일 뿐 아니라 국가 차원에서도 압도적인 기술 격차를 만드는 원동력이다. 최근 3500억달러 규모의 대미(對美) 투자와 관세로 인한 부...
‘인재제일’(삼성), ‘첫째도 인간, 둘째도 인간, 셋째도 인간’(SK), ‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’(현대차), ‘인화가 기업 경영의 근간’(LG). 국내 주요 기업의 경영 이념에 빠지지 않고 등장하는 것은 바로 ‘사람’이다. 이는 의례적 구호가 아니라 그간 대한민국 경제성장의 역사를 이끌어온 핵심 역량이자 또 격변하는 글로벌 경영 환경 속에서도 흔들리지 않는 생존 방정식이다. 반도체, 인공지능(AI), 모빌리티, 바이오 등 첨단 분야의 기술 패권 경쟁 속에서 결국 승부는 초격차 혁신을 만들어낼 수 있는 핵심 인재 확보와 양성에 달려 있기 때문이다. 이는 개별 기업의 경쟁력일 뿐 아니라 국가 차원에서도 압도적인 기술 격차를 만드는 원동력이다. 최근 3500억달러 규모의 대미(對美) 투자와 관세로 인한 부...
GC 녹십자는 ‘비맥스 시리즈’가 비타민 B군 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있다고 27일 밝혔다. 비맥스 시리즈는 지난해 매출 500억원을 넘어섰다. 연 매출 100억원을 달성한 2017년 이후 매년 50%씩 가파른 성장세를 보인 것이다. 비맥스 시리즈는 지난 2012년 출시해 다른 제약사의 주요 종합 비타민 브랜드에 비해 한발 늦게 시장에 진입했지만, 적극적인 마케팅으로 빠르게 성장하고 있다. 또 다양한 연령대를 대상으로 한 특색 있는 제품을 출시한 것도 인기의 원동력이 됐다. 특히 우수한 제품력을 바탕으로 약사들에게 높은 ...
GC 녹십자는 ‘비맥스 시리즈’가 비타민 B군 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있다고 27일 밝혔다. 비맥스 시리즈는 지난해 매출 500억원을 넘어섰다. 연 매출 100억원을 달성한 2017년 이후 매년 50%씩 가파른 성장세를 보인 것이다. 비맥스 시리즈는 지난 2012년 출시해 다른 제약사의 주요 종합 비타민 브랜드에 비해 한발 늦게 시장에 진입했지만, 적극적인 마케팅으로 빠르게 성장하고 있다. 또 다양한 연령대를 대상으로 한 특색 있는 제품을 출시한 것도 인기의 원동력이 됐다. 특히 우수한 제품력을 바탕으로 약사들에게 높은 ...
동양생명의 올해 1분기 당기순이익이 전년 같은 기간과 비교해 감소했음에도 선방했다는 평가가 나오고 있다. 증권사 리포트에 따르면 동양생명이 지난 5월 20일 발표한 실적은 금리상승에 따른 평가손실 등 일회성 요인에도 불구하고 전분기 대비 시장 컨센서스(증권사 추정치 평균)를 크게 웃돌았다. CSM(보험계약서비스마진) 성장률도 가장 양호한 것으로 나타났다. 동양생명은 지난 5월, 올해 1분기 당기순이익이 885억원으로 전분기 대비 13.1% 증가했다고 밝혔다. 보험손익은 563억원으로 전년 동기간과 비교해 약 8% 감소했다. 이는 미...
동양생명의 올해 1분기 당기순이익이 전년 같은 기간과 비교해 감소했음에도 선방했다는 평가가 나오고 있다. 증권사 리포트에 따르면 동양생명이 지난 5월 20일 발표한 실적은 금리상승에 따른 평가손실 등 일회성 요인에도 불구하고 전분기 대비 시장 컨센서스(증권사 추정치 평균)를 크게 웃돌았다. CSM(보험계약서비스마진) 성장률도 가장 양호한 것으로 나타났다. 동양생명은 지난 5월, 올해 1분기 당기순이익이 885억원으로 전분기 대비 13.1% 증가했다고 밝혔다. 보험손익은 563억원으로 전년 동기간과 비교해 약 8% 감소했다. 이는 미...
GC 녹십자는 ‘비맥스 시리즈’가 비타민 B군 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있다고 27일 밝혔다. 비맥스 시리즈는 지난해 매출 500억원을 넘어섰다. 연 매출 100억원을 달성한 2017년 이후 매년 50%씩 가파른 성장세를 보인 것이다. 비맥스 시리즈는 지난 2012년 출시해 다른 제약사의 주요 종합 비타민 브랜드에 비해 한발 늦게 시장에 진입했지만, 적극적인 마케팅으로 빠르게 성장하고 있다. 또 다양한 연령대를 대상으로 한 특색 있는 제품을 출시한 것도 인기의 원동력이 됐다. 특히 우수한 제품력을 바탕으로 약사들에게 높은 ...
GC 녹십자는 ‘비맥스 시리즈’가 비타민 B군 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있다고 27일 밝혔다. 비맥스 시리즈는 지난해 매출 500억원을 넘어섰다. 연 매출 100억원을 달성한 2017년 이후 매년 50%씩 가파른 성장세를 보인 것이다. 비맥스 시리즈는 지난 2012년 출시해 다른 제약사의 주요 종합 비타민 브랜드에 비해 한발 늦게 시장에 진입했지만, 적극적인 마케팅으로 빠르게 성장하고 있다. 또 다양한 연령대를 대상으로 한 특색 있는 제품을 출시한 것도 인기의 원동력이 됐다. 특히 우수한 제품력을 바탕으로 약사들에게 높은 ...
동양생명의 올해 1분기 당기순이익이 전년 같은 기간과 비교해 감소했음에도 선방했다는 평가가 나오고 있다. 증권사 리포트에 따르면 동양생명이 지난 5월 20일 발표한 실적은 금리상승에 따른 평가손실 등 일회성 요인에도 불구하고 전분기 대비 시장 컨센서스(증권사 추정치 평균)를 크게 웃돌았다. CSM(보험계약서비스마진) 성장률도 가장 양호한 것으로 나타났다. 동양생명은 지난 5월, 올해 1분기 당기순이익이 885억원으로 전분기 대비 13.1% 증가했다고 밝혔다. 보험손익은 563억원으로 전년 동기간과 비교해 약 8% 감소했다. 이는 미...
동양생명의 올해 1분기 당기순이익이 전년 같은 기간과 비교해 감소했음에도 선방했다는 평가가 나오고 있다. 증권사 리포트에 따르면 동양생명이 지난 5월 20일 발표한 실적은 금리상승에 따른 평가손실 등 일회성 요인에도 불구하고 전분기 대비 시장 컨센서스(증권사 추정치 평균)를 크게 웃돌았다. CSM(보험계약서비스마진) 성장률도 가장 양호한 것으로 나타났다. 동양생명은 지난 5월, 올해 1분기 당기순이익이 885억원으로 전분기 대비 13.1% 증가했다고 밝혔다. 보험손익은 563억원으로 전년 동기간과 비교해 약 8% 감소했다. 이는 미...
GC 녹십자는 ‘비맥스 시리즈’가 비타민 B군 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있다고 27일 밝혔다. 비맥스 시리즈는 지난해 매출 500억원을 넘어섰다. 연 매출 100억원을 달성한 2017년 이후 매년 50%씩 가파른 성장세를 보인 것이다. 비맥스 시리즈는 지난 2012년 출시해 다른 제약사의 주요 종합 비타민 브랜드에 비해 한발 늦게 시장에 진입했지만, 적극적인 마케팅으로 빠르게 성장하고 있다. 또 다양한 연령대를 대상으로 한 특색 있는 제품을 출시한 것도 인기의 원동력이 됐다. 특히 우수한 제품력을 바탕으로 약사들에게 높은 ...
GC 녹십자는 ‘비맥스 시리즈’가 비타민 B군 시장에서 폭발적인 성장세를 보이고 있다고 27일 밝혔다. 비맥스 시리즈는 지난해 매출 500억원을 넘어섰다. 연 매출 100억원을 달성한 2017년 이후 매년 50%씩 가파른 성장세를 보인 것이다. 비맥스 시리즈는 지난 2012년 출시해 다른 제약사의 주요 종합 비타민 브랜드에 비해 한발 늦게 시장에 진입했지만, 적극적인 마케팅으로 빠르게 성장하고 있다. 또 다양한 연령대를 대상으로 한 특색 있는 제품을 출시한 것도 인기의 원동력이 됐다. 특히 우수한 제품력을 바탕으로 약사들에게 높은 ...
동양생명의 올해 1분기 당기순이익이 전년 같은 기간과 비교해 감소했음에도 선방했다는 평가가 나오고 있다. 증권사 리포트에 따르면 동양생명이 지난 5월 20일 발표한 실적은 금리상승에 따른 평가손실 등 일회성 요인에도 불구하고 전분기 대비 시장 컨센서스(증권사 추정치 평균)를 크게 웃돌았다. CSM(보험계약서비스마진) 성장률도 가장 양호한 것으로 나타났다. 동양생명은 지난 5월, 올해 1분기 당기순이익이 885억원으로 전분기 대비 13.1% 증가했다고 밝혔다. 보험손익은 563억원으로 전년 동기간과 비교해 약 8% 감소했다. 이는 미...
동양생명의 올해 1분기 당기순이익이 전년 같은 기간과 비교해 감소했음에도 선방했다는 평가가 나오고 있다. 증권사 리포트에 따르면 동양생명이 지난 5월 20일 발표한 실적은 금리상승에 따른 평가손실 등 일회성 요인에도 불구하고 전분기 대비 시장 컨센서스(증권사 추정치 평균)를 크게 웃돌았다. CSM(보험계약서비스마진) 성장률도 가장 양호한 것으로 나타났다. 동양생명은 지난 5월, 올해 1분기 당기순이익이 885억원으로 전분기 대비 13.1% 증가했다고 밝혔다. 보험손익은 563억원으로 전년 동기간과 비교해 약 8% 감소했다. 이는 미...
인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)이 화두인 시대, GS그룹은 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어 ‘사람 중심의 디지털 전환’을 적극 추진 중이다. 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS) 활동이 대표적이다. 허태수 회장 부임 직후 출범한 52g는 현장의 자발적이고 작은 성공 경험을 중시하는 문화를 지향한다. 주요 활동인 해커톤은 전 계열사 직원들이 팀을 이뤄 AI 기반 아이디어를 발굴하고, 시제품을 제작하며 업무 혁신의 가능성을 실험하는 장이다. GS 측은 “우수 아이디어는 후속 사업화까지 연계되며, 직원들의 창의성과 디지털 역량을 극대화할 수 있는 구체적인 기회를 제공한다”고 했다. G...
인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)이 화두인 시대, GS그룹은 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어 ‘사람 중심의 디지털 전환’을 적극 추진 중이다. 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS) 활동이 대표적이다. 허태수 회장 부임 직후 출범한 52g는 현장의 자발적이고 작은 성공 경험을 중시하는 문화를 지향한다. 주요 활동인 해커톤은 전 계열사 직원들이 팀을 이뤄 AI 기반 아이디어를 발굴하고, 시제품을 제작하며 업무 혁신의 가능성을 실험하는 장이다. GS 측은 “우수 아이디어는 후속 사업화까지 연계되며, 직원들의 창의성과 디지털 역량을 극대화할 수 있는 구체적인 기회를 제공한다”고 했다. G...
CJ제일제당은 글로벌 영토 확장이 미래 사업 성공의 핵심이라고 보고, 이를 견인할 글로벌 인재 선발과 육성에 집중하고 있다. 다국적 기업 출신 외국인 임원을 다수 영입하고, 일하는 방식과 조직 문화 등에서도 글로벌 스탠더드 적용을 확대하고 있다. CJ제일제당은 올 상반기 글로벌 인재의 견학, 네트워크 프로그램인 ‘글로벌 톱티어 아카데믹 파트너십’을 운영했다. CJ의 글로벌 사업에 대한 이해도를 높이고 파트너십을 확대하는 동시에 현지 문화와 시장 이해도가 높은 우수 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 이 프로그램을 통해 올 상반기 코넬대, MIT, 컬럼비아대, 와튼스쿨, 인시아드, ...
CJ제일제당은 글로벌 영토 확장이 미래 사업 성공의 핵심이라고 보고, 이를 견인할 글로벌 인재 선발과 육성에 집중하고 있다. 다국적 기업 출신 외국인 임원을 다수 영입하고, 일하는 방식과 조직 문화 등에서도 글로벌 스탠더드 적용을 확대하고 있다. CJ제일제당은 올 상반기 글로벌 인재의 견학, 네트워크 프로그램인 ‘글로벌 톱티어 아카데믹 파트너십’을 운영했다. CJ의 글로벌 사업에 대한 이해도를 높이고 파트너십을 확대하는 동시에 현지 문화와 시장 이해도가 높은 우수 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 이 프로그램을 통해 올 상반기 코넬대, MIT, 컬럼비아대, 와튼스쿨, 인시아드, ...
고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가며 청년 고용 확대에 앞장서고 있다. 경기 불황으로 기업들이 채용을 축소하는 분위기 속에서도 고려아연은 내년에도 신입 120여 명을 포함해 150여 명을 신규 채용할 계획이다. 최근 전략 광물 생산 기지 및 글로벌 공급망 핵심 파트너로 세계 각국의 주목을 받으면서, 이 같은 성장세를 이어갈 우수 인재 확보에 나선 것이다. 고려아연이 최근 5년간 신규 고용한 인력은 654명으로, 계열사와 해외 법인을 제외한 국내 임직원(2060명)의 31.7%에 달한다. 고려아연은 2026년도 신입 사원을 선발하는 ’2025 하반기 대졸 신입 공개 채용’을 지난달 시작해 서류 전형, 인적성 ...
고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가며 청년 고용 확대에 앞장서고 있다. 경기 불황으로 기업들이 채용을 축소하는 분위기 속에서도 고려아연은 내년에도 신입 120여 명을 포함해 150여 명을 신규 채용할 계획이다. 최근 전략 광물 생산 기지 및 글로벌 공급망 핵심 파트너로 세계 각국의 주목을 받으면서, 이 같은 성장세를 이어갈 우수 인재 확보에 나선 것이다. 고려아연이 최근 5년간 신규 고용한 인력은 654명으로, 계열사와 해외 법인을 제외한 국내 임직원(2060명)의 31.7%에 달한다. 고려아연은 2026년도 신입 사원을 선발하는 ’2025 하반기 대졸 신입 공개 채용’을 지난달 시작해 서류 전형, 인적성 ...
롯데홈쇼핑은 국내 주요 녹차 산지인 경남 하동군과 말차 원료 공급 업무 협약을 지난 24일 체결했다. 이곳에서 우선 공급받는 고품질 하동 말차는 롯데홈쇼핑 사내 벤처가 개발한 프리미엄 음료 브랜드 ‘엘:보틀(L:Bottle)’에 쓰일 예정이다. 엘:보틀은 올해 롯데홈쇼핑이 인공지능(AI), 미디어, 콘텐츠, 건강 등 다양한 주제로 진행한 사내 벤처 공모전에서 최종 선정된 사업이다. 선후배 사이인 신대현, 노혜진 MD(상품 기획자)의 아이디어다. 건강기능식품 시장이 2019년 이후 5년간 약 30% 성장했음에도 구매 고객 중 약 20%가 꾸준히 섭취하지 않는다는 사실에 주목한 것이다. 초기 사업 자금 3000만원, 전용 ...
롯데홈쇼핑은 국내 주요 녹차 산지인 경남 하동군과 말차 원료 공급 업무 협약을 지난 24일 체결했다. 이곳에서 우선 공급받는 고품질 하동 말차는 롯데홈쇼핑 사내 벤처가 개발한 프리미엄 음료 브랜드 ‘엘:보틀(L:Bottle)’에 쓰일 예정이다. 엘:보틀은 올해 롯데홈쇼핑이 인공지능(AI), 미디어, 콘텐츠, 건강 등 다양한 주제로 진행한 사내 벤처 공모전에서 최종 선정된 사업이다. 선후배 사이인 신대현, 노혜진 MD(상품 기획자)의 아이디어다. 건강기능식품 시장이 2019년 이후 5년간 약 30% 성장했음에도 구매 고객 중 약 20%가 꾸준히 섭취하지 않는다는 사실에 주목한 것이다. 초기 사업 자금 3000만원, 전용 ...
효성은 조현준 회장의 ‘젊은 인재 육성이 100년 효성의 미래를 결정한다’는 인재 중시 경영 철학을 바탕으로 차세대 글로벌 리더 육성을 위한 교육, 조직 문화 프로그램을 지속 강화하고 있다. 조현준 회장은 “디지털 전환 등 급변하는 경영 환경에서 미래 시장을 개척할 수 있는 인재 확보가 곧 기업 경쟁력”이라며 “효성의 우수한 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 지원해 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환을 만들겠다”고 밝힌 바 있다. 효성은 신규 입사자 대상으로 1대 1 멘토링과 사내 적응 프로그램을 운영하고, 임직원에게 ‘직급별 교육 체계’ 프로그램을 제공해 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 신입사원들은 입사 후 ...
효성은 조현준 회장의 ‘젊은 인재 육성이 100년 효성의 미래를 결정한다’는 인재 중시 경영 철학을 바탕으로 차세대 글로벌 리더 육성을 위한 교육, 조직 문화 프로그램을 지속 강화하고 있다. 조현준 회장은 “디지털 전환 등 급변하는 경영 환경에서 미래 시장을 개척할 수 있는 인재 확보가 곧 기업 경쟁력”이라며 “효성의 우수한 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 지원해 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환을 만들겠다”고 밝힌 바 있다. 효성은 신규 입사자 대상으로 1대 1 멘토링과 사내 적응 프로그램을 운영하고, 임직원에게 ‘직급별 교육 체계’ 프로그램을 제공해 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 신입사원들은 입사 후 ...
LG에너지솔루션
LG에너지솔루션은 미래를 이끌어갈 배터리 기술 경쟁력의 핵심은 ‘인재’라는 철학을 바탕으로 경영 활동을 하고 있다. 글로벌 인재 채용은 물론 산학 협력, 계약학과 등 다양한 인재 확보에 나서고 있다. LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 BTC(Battery Tech Conference)가 대표적이다. BTC는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재를 초청해 회사의 기술력과 비전을 소개하는 채용 연계형 행사다. 국내뿐 아니라 2023년 미국 샌프란시스코, 2024년 뉴욕에 이어 올해는 시카고, 독일 프랑크푸르트를 순회하는 등 해외 인재 영입에도 적극적이다. 지난해부터는 재료공학 박사 출신인 김동명 CEO(최고경영자)...
LG에너지솔루션
LG에너지솔루션은 미래를 이끌어갈 배터리 기술 경쟁력의 핵심은 ‘인재’라는 철학을 바탕으로 경영 활동을 하고 있다. 글로벌 인재 채용은 물론 산학 협력, 계약학과 등 다양한 인재 확보에 나서고 있다. LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 BTC(Battery Tech Conference)가 대표적이다. BTC는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재를 초청해 회사의 기술력과 비전을 소개하는 채용 연계형 행사다. 국내뿐 아니라 2023년 미국 샌프란시스코, 2024년 뉴욕에 이어 올해는 시카고, 독일 프랑크푸르트를 순회하는 등 해외 인재 영입에도 적극적이다. 지난해부터는 재료공학 박사 출신인 김동명 CEO(최고경영자)...
한화그룹은 대한민국의 지속 가능한 미래를 위해 인재 육성이 무엇보다 중요하다는 철학 아래 다양한 미래 세대 육성 프로그램을 진행하고 있다. 우주 항공부터 핀테크(금융 기술)까지 첨단 산업 분야 인재 양성에 집중 투자하며 장기적 관점의 인재 확보 전략을 펼치고 있는 것이다. 한화그룹은 2022년부터 카이스트(KAIST)와 협력해 중학생 대상 체험형 우주 교육 프로그램 ‘우주의 조약돌’을 운영 중이다. ‘한국판 NASA(미 항공우주국) 우주학교’로 불리는 이 프로그램은 과학, 기술, 공학, 수학(STEM)을 융합한 커리큘럼으로 구성됐다. 6개월간 진행되는 교육은 우주 인문학 콘퍼런스와 중학생 맞춤형 우주 미션 프로젝트로 이...
한화그룹은 대한민국의 지속 가능한 미래를 위해 인재 육성이 무엇보다 중요하다는 철학 아래 다양한 미래 세대 육성 프로그램을 진행하고 있다. 우주 항공부터 핀테크(금융 기술)까지 첨단 산업 분야 인재 양성에 집중 투자하며 장기적 관점의 인재 확보 전략을 펼치고 있는 것이다. 한화그룹은 2022년부터 카이스트(KAIST)와 협력해 중학생 대상 체험형 우주 교육 프로그램 ‘우주의 조약돌’을 운영 중이다. ‘한국판 NASA(미 항공우주국) 우주학교’로 불리는 이 프로그램은 과학, 기술, 공학, 수학(STEM)을 융합한 커리큘럼으로 구성됐다. 6개월간 진행되는 교육은 우주 인문학 콘퍼런스와 중학생 맞춤형 우주 미션 프로젝트로 이...
롯데백화점은 올해 하반기 직무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입 사원을 선발한다. 지난 9월 서류 전형을 시작으로, 10~11월 인턴 실습을 거쳐 12월 최종 합격자가 결정될 예정이다. ‘I’M 전형’은 롯데그룹이 실무형 인재 선발을 위해 지난해 6월 도입한 채용 제도다. 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. 일반 전형과 달리 직무 관련 본인 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 1차로 평가하고, 이후 현장 오디션 과정에서 직무 역량을 검증하는 것이 특징이다. 롯데백화점은 올해 하반기 ‘전문성 성장 중심 HR(인사) 제도’도 도입했다. 전문성 성장 중심 HR 제도는 개인의 연차나 직급과 무...
롯데백화점은 올해 하반기 직무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입 사원을 선발한다. 지난 9월 서류 전형을 시작으로, 10~11월 인턴 실습을 거쳐 12월 최종 합격자가 결정될 예정이다. ‘I’M 전형’은 롯데그룹이 실무형 인재 선발을 위해 지난해 6월 도입한 채용 제도다. 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. 일반 전형과 달리 직무 관련 본인 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 1차로 평가하고, 이후 현장 오디션 과정에서 직무 역량을 검증하는 것이 특징이다. 롯데백화점은 올해 하반기 ‘전문성 성장 중심 HR(인사) 제도’도 도입했다. 전문성 성장 중심 HR 제도는 개인의 연차나 직급과 무...
롯데마트·슈퍼는 지난 12일 서울 송파구에 위치한 롯데마트 본사에서 주요 임원 30여 명을 대상으로 ‘기본 인명 구조술(BLS·Basic Life Support)’ 교육을 실시했다. 고객이나 임직원에게 발생할 수 있는 응급 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 교육하는 동시에 조직 내 안전 문화를 확산하기 위한 차원이다. 2023년 시작해 매년 교육을 이어오고 있다. 교육은 영상 자료를 통한 이론 학습과 함께 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법, 기도 폐쇄 시 이물 제거법 등 실습 중심으로 진행됐다. 성인, 아동, 영아 등 연령대별 응급처치법까지 폭넓게 교육이 이뤄졌다. 롯데마트·슈퍼는 임원뿐 아니라 전 직...
롯데마트·슈퍼는 지난 12일 서울 송파구에 위치한 롯데마트 본사에서 주요 임원 30여 명을 대상으로 ‘기본 인명 구조술(BLS·Basic Life Support)’ 교육을 실시했다. 고객이나 임직원에게 발생할 수 있는 응급 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 교육하는 동시에 조직 내 안전 문화를 확산하기 위한 차원이다. 2023년 시작해 매년 교육을 이어오고 있다. 교육은 영상 자료를 통한 이론 학습과 함께 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법, 기도 폐쇄 시 이물 제거법 등 실습 중심으로 진행됐다. 성인, 아동, 영아 등 연령대별 응급처치법까지 폭넓게 교육이 이뤄졌다. 롯데마트·슈퍼는 임원뿐 아니라 전 직...
신세계그룹은 ‘고객 제일주의’ 정신을 바탕으로 12년째 ‘청년을 위한 인문학 사회공헌 프로젝트, 지식향연’을 진행 중이다. 지식향연은 ‘전 국민이 행복한 대한민국’이라는 비전 아래 출범한 이후, 일회성 강연에 그치지 않고 인문학 청년 인재 양성, 인문학 지식 나눔, 인문학 콘텐츠 발굴 활동 등을 매년 꾸준히 이어오고 있다. 올해 진행된 12번째 지식향연의 핵심은 ‘미래를 위한 통찰을 얻는 여행, 그랜드 투어’였다. 전국 780여 명의 지원자 중 30명을 선발해 그랜드 투어 탐방 비용, 가을 학기 장학금을 지원했다. ‘그랜드 투어’는 17세기부터 19세기 사이 유럽의 젊은 지식인들 사이에서 유행했던 여행 형태의 학습 방식...
신세계그룹은 ‘고객 제일주의’ 정신을 바탕으로 12년째 ‘청년을 위한 인문학 사회공헌 프로젝트, 지식향연’을 진행 중이다. 지식향연은 ‘전 국민이 행복한 대한민국’이라는 비전 아래 출범한 이후, 일회성 강연에 그치지 않고 인문학 청년 인재 양성, 인문학 지식 나눔, 인문학 콘텐츠 발굴 활동 등을 매년 꾸준히 이어오고 있다. 올해 진행된 12번째 지식향연의 핵심은 ‘미래를 위한 통찰을 얻는 여행, 그랜드 투어’였다. 전국 780여 명의 지원자 중 30명을 선발해 그랜드 투어 탐방 비용, 가을 학기 장학금을 지원했다. ‘그랜드 투어’는 17세기부터 19세기 사이 유럽의 젊은 지식인들 사이에서 유행했던 여행 형태의 학습 방식...
에쓰오일(S-OIL)은 신재생에너지 기술 발전 등 급변하는 에너지 산업 환경 속에서 지속 성장을 위해 인적 자원 역량 강화에 총력을 기울이고 있다. 구성원의 다양성을 중시하며 임직원들이 창의성과 자율성을 발휘해 혁신을 이끌어낼 수 있는 근무 환경 조성에 나선 것이다. 에쓰오일은 성과 중심의 기업 문화를 확립하고 역량 있는 인재를 선발해 체계적으로 육성하고 있다. 잠재 역량이 우수한 인재를 엄격한 절차를 통해 선발하고 집중 육성하는 차세대 리더 프로그램을 운영하며, 글로벌 리더십 향상을 위해 국내외 MBA 과정과 프랑스 IFP School의 이공계 석사과정도 지원한다. 여성 리더 양성 프로그램도 확대하고 있다. 에쓰오일은...
에쓰오일(S-OIL)은 신재생에너지 기술 발전 등 급변하는 에너지 산업 환경 속에서 지속 성장을 위해 인적 자원 역량 강화에 총력을 기울이고 있다. 구성원의 다양성을 중시하며 임직원들이 창의성과 자율성을 발휘해 혁신을 이끌어낼 수 있는 근무 환경 조성에 나선 것이다. 에쓰오일은 성과 중심의 기업 문화를 확립하고 역량 있는 인재를 선발해 체계적으로 육성하고 있다. 잠재 역량이 우수한 인재를 엄격한 절차를 통해 선발하고 집중 육성하는 차세대 리더 프로그램을 운영하며, 글로벌 리더십 향상을 위해 국내외 MBA 과정과 프랑스 IFP School의 이공계 석사과정도 지원한다. 여성 리더 양성 프로그램도 확대하고 있다. 에쓰오일은...
한국타이어는 구성원 스스로 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 고유 기업 문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 지속 가능한 성장을 꾀하고 있다. 프로액티브는 상황을 앞서서 주도하고, 사전에 대책을 강구한다는 뜻이다. 한국타이어는 2020년 핵심 인재 확보와 창의적인 기업 문화 조성을 위해 본사를 경기도 판교로 이전했다. 본사 ‘테크노플렉스’는 시각적 연결성을 중심으로 개방적 업무 공간을 조성한 것이 특징이다. 한국타이어는 핵심 인재인 이공계 대학생들을 대상으로 ‘프로액티브 랩 투어’를 운영 중이다. 첨단 연구소인 ‘한국테크노돔’에서 최신 기술을 경험하고, 현업 엔지니어와의 상담을 통해 ...
한국타이어는 구성원 스스로 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 고유 기업 문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 지속 가능한 성장을 꾀하고 있다. 프로액티브는 상황을 앞서서 주도하고, 사전에 대책을 강구한다는 뜻이다. 한국타이어는 2020년 핵심 인재 확보와 창의적인 기업 문화 조성을 위해 본사를 경기도 판교로 이전했다. 본사 ‘테크노플렉스’는 시각적 연결성을 중심으로 개방적 업무 공간을 조성한 것이 특징이다. 한국타이어는 핵심 인재인 이공계 대학생들을 대상으로 ‘프로액티브 랩 투어’를 운영 중이다. 첨단 연구소인 ‘한국테크노돔’에서 최신 기술을 경험하고, 현업 엔지니어와의 상담을 통해 ...
급변하는 모빌리티 산업 환경 속에서 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데, 현대모비스는 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위한 다각화 전략을 펼치고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진 대회 등을 통해 모빌리티 우수 인재를 조기 확보하는 데 총력을 기울이고 있다. 현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 대학 학부생 가운데 전동화, 반도체, 전장 등 자동차 산업 특화 인원을 인턴으로 선발하는 프로그램이다. 선발된 인원에게는 맞춤형 교육과 현업 연계 프로젝트 경험 등 체계적인 육성 과정을 제공하며, 우수 인재는 평가를 통해 장학생으로 전환한다. 장학생으로 선발되면 매월 소...
급변하는 모빌리티 산업 환경 속에서 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데, 현대모비스는 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위한 다각화 전략을 펼치고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진 대회 등을 통해 모빌리티 우수 인재를 조기 확보하는 데 총력을 기울이고 있다. 현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 대학 학부생 가운데 전동화, 반도체, 전장 등 자동차 산업 특화 인원을 인턴으로 선발하는 프로그램이다. 선발된 인원에게는 맞춤형 교육과 현업 연계 프로젝트 경험 등 체계적인 육성 과정을 제공하며, 우수 인재는 평가를 통해 장학생으로 전환한다. 장학생으로 선발되면 매월 소...
HS효성은 ‘가치 또 같이’라는 슬로건 아래 임직원의 소통 강화 및 조직 문화 개선에 나서고 있다. 올해 개최한 ‘제2회 HS효성 2026 사진 공모전’이 대표적이다. 작년 HS효성그룹 출범 이후 두 번째 행사로, 임직원들이 공모한 사진 중 우수작을 선정해 내년도 HS효성의 탁상 달력에 싣는다. 올해 공모전의 주제는 HS효성의 기업 이미지(CI)에 담긴 ‘별, 나무, 숲’이었다. 임직원들이 동일한 주제를 사진 작품으로 표현하면서 회사에 대한 소속감을 높이고, 사내 소통을 활발히 하는 계기를 마련하겠다는 취지다. 이번 공모전에는 HS효성그룹사 임직원 70여 명이 참여했다. 사진학과 교수, 사진기자협회장 등 전문가들과 함께...
HS효성은 ‘가치 또 같이’라는 슬로건 아래 임직원의 소통 강화 및 조직 문화 개선에 나서고 있다. 올해 개최한 ‘제2회 HS효성 2026 사진 공모전’이 대표적이다. 작년 HS효성그룹 출범 이후 두 번째 행사로, 임직원들이 공모한 사진 중 우수작을 선정해 내년도 HS효성의 탁상 달력에 싣는다. 올해 공모전의 주제는 HS효성의 기업 이미지(CI)에 담긴 ‘별, 나무, 숲’이었다. 임직원들이 동일한 주제를 사진 작품으로 표현하면서 회사에 대한 소속감을 높이고, 사내 소통을 활발히 하는 계기를 마련하겠다는 취지다. 이번 공모전에는 HS효성그룹사 임직원 70여 명이 참여했다. 사진학과 교수, 사진기자협회장 등 전문가들과 함께...
글로벌 인공지능(AI) 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 네이버는 ‘AI 리터러시(문해력)’가 높은 인재 육성을 위해 매년 세 자릿수 규모의 신입 채용을 지속하고 있다. 업계 전반에서 경력 채용을 선호하는 분위기가 강하지만, 탄탄한 기본기와 잠재력을 갖춘 인재를 발굴해 꾸준히 육성하는 게 중요하다고 판단했기 때문이다. 네이버는 2018년부터 현재까지 업계에서 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 코로나 팬데믹으로 개발자 수요가 폭증한 2020년 이후로 현재까지 매년 세 자릿수 채용 규모를 유지하고 있다. 올해 3월에도 네이버, 네이버클라우드, 네이버페이, 스노우 등 4개 주요 계열사에서 전 직군에 걸쳐 신입 인재를 선...
글로벌 인공지능(AI) 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 네이버는 ‘AI 리터러시(문해력)’가 높은 인재 육성을 위해 매년 세 자릿수 규모의 신입 채용을 지속하고 있다. 업계 전반에서 경력 채용을 선호하는 분위기가 강하지만, 탄탄한 기본기와 잠재력을 갖춘 인재를 발굴해 꾸준히 육성하는 게 중요하다고 판단했기 때문이다. 네이버는 2018년부터 현재까지 업계에서 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 코로나 팬데믹으로 개발자 수요가 폭증한 2020년 이후로 현재까지 매년 세 자릿수 채용 규모를 유지하고 있다. 올해 3월에도 네이버, 네이버클라우드, 네이버페이, 스노우 등 4개 주요 계열사에서 전 직군에 걸쳐 신입 인재를 선...
디지털 자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 디지털 금융·자산 분야 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 두나무는 지난 9월 카이스트(KAIST) 기술경영학부와 디지털 금융·자산 분야 공동 연구 및 인재 양성을 위한 산학 협력 업무협약(MOU)을 체결했다. 구체적으로 두나무는 국내 핀테크·블록체인 산업 선두 주자이자 글로벌 수준의 거래량을 보유한 디지털 자산 거래소 업비트 운영사로서 기술과 경험을 공유하고, 카이스트는 지식과 인프라를 바탕으로 연구와 교육에 참여한다. 두나무 관계자는 “국내 디지털 금융·자산 산업의 건강한 성장에 기여하고 향후 세계 경제의 주역이 될 미래 세대를 육성하기 위한 차원”이라고 설명했다. 협...
디지털 자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 디지털 금융·자산 분야 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 두나무는 지난 9월 카이스트(KAIST) 기술경영학부와 디지털 금융·자산 분야 공동 연구 및 인재 양성을 위한 산학 협력 업무협약(MOU)을 체결했다. 구체적으로 두나무는 국내 핀테크·블록체인 산업 선두 주자이자 글로벌 수준의 거래량을 보유한 디지털 자산 거래소 업비트 운영사로서 기술과 경험을 공유하고, 카이스트는 지식과 인프라를 바탕으로 연구와 교육에 참여한다. 두나무 관계자는 “국내 디지털 금융·자산 산업의 건강한 성장에 기여하고 향후 세계 경제의 주역이 될 미래 세대를 육성하기 위한 차원”이라고 설명했다. 협...
대한항공은 ‘기업 경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는 결국 올바른 교육에서 시작된다’는 기치 아래 운항과 고객 서비스, 정비 등 사업 전반에 걸쳐 임직원 교육과 핵심 인재 양성에 나서고 있다. ◇전액 장학금 ‘사내 기술 대학’ 국내 최초 사내 기술 대학인 ‘정석대학’이 대표적이다. 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험 위에 학문적 이론을 더해, 직원들을 항공·물류 산업의 중추적 인재로 키우겠다는 취지로 출범했다. 재학생 전원에 전액 장학금을 지원한다. 또 임직원이 항공대와 인하대 항공·물류 관련 대학원에 진학할 경우에도 장학금을 댄다. 직원들이 스스로 경력을 개발할 수 있는 ‘잡 마켓’(Job Market) 제도도 20...
대한항공은 ‘기업 경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는 결국 올바른 교육에서 시작된다’는 기치 아래 운항과 고객 서비스, 정비 등 사업 전반에 걸쳐 임직원 교육과 핵심 인재 양성에 나서고 있다. ◇전액 장학금 ‘사내 기술 대학’ 국내 최초 사내 기술 대학인 ‘정석대학’이 대표적이다. 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험 위에 학문적 이론을 더해, 직원들을 항공·물류 산업의 중추적 인재로 키우겠다는 취지로 출범했다. 재학생 전원에 전액 장학금을 지원한다. 또 임직원이 항공대와 인하대 항공·물류 관련 대학원에 진학할 경우에도 장학금을 댄다. 직원들이 스스로 경력을 개발할 수 있는 ‘잡 마켓’(Job Market) 제도도 20...
조선일보가 내년 1월 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES 2025′ 참관단을 모집합니다. 국내를 대표하는 AI(인공지능) 전문가 이경전 경희대 교수(경영학·빅데이터응용학)가 전 일정을 함께하면서 참관단을 인솔합니다. CES 현장에서 글로벌 경제·기업 동향 등을 깊이 있게 설명할 예정입니다. 주요 기업들의 부스에서 본지 기행단 대상으로 전용 투어를 진행합니다. 첨단 기술 발전의 현장을 체험하는 소중한 기회입니다. 현지에서 본지 IT 전문기자가 참여하는 세미나를 진행해 최신 트렌드에 관한 의견을 나눌 시간...
조선일보가 내년 1월 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES 2025′ 참관단을 모집합니다. 국내를 대표하는 AI(인공지능) 전문가 이경전 경희대 교수(경영학·빅데이터응용학)가 전 일정을 함께하면서 참관단을 인솔합니다. CES 현장에서 글로벌 경제·기업 동향 등을 깊이 있게 설명할 예정입니다. 주요 기업들의 부스에서 본지 기행단 대상으로 전용 투어를 진행합니다. 첨단 기술 발전의 현장을 체험하는 소중한 기회입니다. 현지에서 본지 IT 전문기자가 참여하는 세미나를 진행해 최신 트렌드에 관한 의견을 나눌 시간...
인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)이 화두인 시대, GS그룹은 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어 ‘사람 중심의 디지털 전환’을 적극 추진 중이다. 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS) 활동이 대표적이다. 허태수 회장 부임 직후 출범한 52g는 현장의 자발적이고 작은 성공 경험을 중시하는 문화를 지향한다. 주요 활동인 해커톤은 전 계열사 직원들이 팀을 이뤄 AI 기반 아이디어를 발굴하고, 시제품을 제작하며 업무 혁신의 가능성을 실험하는 장이다. GS 측은 “우수 아이디어는 후속 사업화까지 연계되며, 직원들의 창의성과 디지털 역량을 극대화할 수 있는 구체적인 기회를 제공한다”고 했다. G...
인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)이 화두인 시대, GS그룹은 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어 ‘사람 중심의 디지털 전환’을 적극 추진 중이다. 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS) 활동이 대표적이다. 허태수 회장 부임 직후 출범한 52g는 현장의 자발적이고 작은 성공 경험을 중시하는 문화를 지향한다. 주요 활동인 해커톤은 전 계열사 직원들이 팀을 이뤄 AI 기반 아이디어를 발굴하고, 시제품을 제작하며 업무 혁신의 가능성을 실험하는 장이다. GS 측은 “우수 아이디어는 후속 사업화까지 연계되며, 직원들의 창의성과 디지털 역량을 극대화할 수 있는 구체적인 기회를 제공한다”고 했다. G...
CJ제일제당은 글로벌 영토 확장이 미래 사업 성공의 핵심이라고 보고, 이를 견인할 글로벌 인재 선발과 육성에 집중하고 있다. 다국적 기업 출신 외국인 임원을 다수 영입하고, 일하는 방식과 조직 문화 등에서도 글로벌 스탠더드 적용을 확대하고 있다. CJ제일제당은 올 상반기 글로벌 인재의 견학, 네트워크 프로그램인 ‘글로벌 톱티어 아카데믹 파트너십’을 운영했다. CJ의 글로벌 사업에 대한 이해도를 높이고 파트너십을 확대하는 동시에 현지 문화와 시장 이해도가 높은 우수 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 이 프로그램을 통해 올 상반기 코넬대, MIT, 컬럼비아대, 와튼스쿨, 인시아드, ...
CJ제일제당은 글로벌 영토 확장이 미래 사업 성공의 핵심이라고 보고, 이를 견인할 글로벌 인재 선발과 육성에 집중하고 있다. 다국적 기업 출신 외국인 임원을 다수 영입하고, 일하는 방식과 조직 문화 등에서도 글로벌 스탠더드 적용을 확대하고 있다. CJ제일제당은 올 상반기 글로벌 인재의 견학, 네트워크 프로그램인 ‘글로벌 톱티어 아카데믹 파트너십’을 운영했다. CJ의 글로벌 사업에 대한 이해도를 높이고 파트너십을 확대하는 동시에 현지 문화와 시장 이해도가 높은 우수 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 이 프로그램을 통해 올 상반기 코넬대, MIT, 컬럼비아대, 와튼스쿨, 인시아드, ...
고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가며 청년 고용 확대에 앞장서고 있다. 경기 불황으로 기업들이 채용을 축소하는 분위기 속에서도 고려아연은 내년에도 신입 120여 명을 포함해 150여 명을 신규 채용할 계획이다. 최근 전략 광물 생산 기지 및 글로벌 공급망 핵심 파트너로 세계 각국의 주목을 받으면서, 이 같은 성장세를 이어갈 우수 인재 확보에 나선 것이다. 고려아연이 최근 5년간 신규 고용한 인력은 654명으로, 계열사와 해외 법인을 제외한 국내 임직원(2060명)의 31.7%에 달한다. 고려아연은 2026년도 신입 사원을 선발하는 ’2025 하반기 대졸 신입 공개 채용’을 지난달 시작해 서류 전형, 인적성 ...
고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가며 청년 고용 확대에 앞장서고 있다. 경기 불황으로 기업들이 채용을 축소하는 분위기 속에서도 고려아연은 내년에도 신입 120여 명을 포함해 150여 명을 신규 채용할 계획이다. 최근 전략 광물 생산 기지 및 글로벌 공급망 핵심 파트너로 세계 각국의 주목을 받으면서, 이 같은 성장세를 이어갈 우수 인재 확보에 나선 것이다. 고려아연이 최근 5년간 신규 고용한 인력은 654명으로, 계열사와 해외 법인을 제외한 국내 임직원(2060명)의 31.7%에 달한다. 고려아연은 2026년도 신입 사원을 선발하는 ’2025 하반기 대졸 신입 공개 채용’을 지난달 시작해 서류 전형, 인적성 ...
롯데홈쇼핑은 국내 주요 녹차 산지인 경남 하동군과 말차 원료 공급 업무 협약을 지난 24일 체결했다. 이곳에서 우선 공급받는 고품질 하동 말차는 롯데홈쇼핑 사내 벤처가 개발한 프리미엄 음료 브랜드 ‘엘:보틀(L:Bottle)’에 쓰일 예정이다. 엘:보틀은 올해 롯데홈쇼핑이 인공지능(AI), 미디어, 콘텐츠, 건강 등 다양한 주제로 진행한 사내 벤처 공모전에서 최종 선정된 사업이다. 선후배 사이인 신대현, 노혜진 MD(상품 기획자)의 아이디어다. 건강기능식품 시장이 2019년 이후 5년간 약 30% 성장했음에도 구매 고객 중 약 20%가 꾸준히 섭취하지 않는다는 사실에 주목한 것이다. 초기 사업 자금 3000만원, 전용 ...
롯데홈쇼핑은 국내 주요 녹차 산지인 경남 하동군과 말차 원료 공급 업무 협약을 지난 24일 체결했다. 이곳에서 우선 공급받는 고품질 하동 말차는 롯데홈쇼핑 사내 벤처가 개발한 프리미엄 음료 브랜드 ‘엘:보틀(L:Bottle)’에 쓰일 예정이다. 엘:보틀은 올해 롯데홈쇼핑이 인공지능(AI), 미디어, 콘텐츠, 건강 등 다양한 주제로 진행한 사내 벤처 공모전에서 최종 선정된 사업이다. 선후배 사이인 신대현, 노혜진 MD(상품 기획자)의 아이디어다. 건강기능식품 시장이 2019년 이후 5년간 약 30% 성장했음에도 구매 고객 중 약 20%가 꾸준히 섭취하지 않는다는 사실에 주목한 것이다. 초기 사업 자금 3000만원, 전용 ...
효성은 조현준 회장의 ‘젊은 인재 육성이 100년 효성의 미래를 결정한다’는 인재 중시 경영 철학을 바탕으로 차세대 글로벌 리더 육성을 위한 교육, 조직 문화 프로그램을 지속 강화하고 있다. 조현준 회장은 “디지털 전환 등 급변하는 경영 환경에서 미래 시장을 개척할 수 있는 인재 확보가 곧 기업 경쟁력”이라며 “효성의 우수한 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 지원해 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환을 만들겠다”고 밝힌 바 있다. 효성은 신규 입사자 대상으로 1대 1 멘토링과 사내 적응 프로그램을 운영하고, 임직원에게 ‘직급별 교육 체계’ 프로그램을 제공해 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 신입사원들은 입사 후 ...
효성은 조현준 회장의 ‘젊은 인재 육성이 100년 효성의 미래를 결정한다’는 인재 중시 경영 철학을 바탕으로 차세대 글로벌 리더 육성을 위한 교육, 조직 문화 프로그램을 지속 강화하고 있다. 조현준 회장은 “디지털 전환 등 급변하는 경영 환경에서 미래 시장을 개척할 수 있는 인재 확보가 곧 기업 경쟁력”이라며 “효성의 우수한 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 지원해 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환을 만들겠다”고 밝힌 바 있다. 효성은 신규 입사자 대상으로 1대 1 멘토링과 사내 적응 프로그램을 운영하고, 임직원에게 ‘직급별 교육 체계’ 프로그램을 제공해 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 신입사원들은 입사 후 ...
LG에너지솔루션
LG에너지솔루션은 미래를 이끌어갈 배터리 기술 경쟁력의 핵심은 ‘인재’라는 철학을 바탕으로 경영 활동을 하고 있다. 글로벌 인재 채용은 물론 산학 협력, 계약학과 등 다양한 인재 확보에 나서고 있다. LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 BTC(Battery Tech Conference)가 대표적이다. BTC는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재를 초청해 회사의 기술력과 비전을 소개하는 채용 연계형 행사다. 국내뿐 아니라 2023년 미국 샌프란시스코, 2024년 뉴욕에 이어 올해는 시카고, 독일 프랑크푸르트를 순회하는 등 해외 인재 영입에도 적극적이다. 지난해부터는 재료공학 박사 출신인 김동명 CEO(최고경영자)...
LG에너지솔루션
LG에너지솔루션은 미래를 이끌어갈 배터리 기술 경쟁력의 핵심은 ‘인재’라는 철학을 바탕으로 경영 활동을 하고 있다. 글로벌 인재 채용은 물론 산학 협력, 계약학과 등 다양한 인재 확보에 나서고 있다. LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 BTC(Battery Tech Conference)가 대표적이다. BTC는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재를 초청해 회사의 기술력과 비전을 소개하는 채용 연계형 행사다. 국내뿐 아니라 2023년 미국 샌프란시스코, 2024년 뉴욕에 이어 올해는 시카고, 독일 프랑크푸르트를 순회하는 등 해외 인재 영입에도 적극적이다. 지난해부터는 재료공학 박사 출신인 김동명 CEO(최고경영자)...
한화그룹은 대한민국의 지속 가능한 미래를 위해 인재 육성이 무엇보다 중요하다는 철학 아래 다양한 미래 세대 육성 프로그램을 진행하고 있다. 우주 항공부터 핀테크(금융 기술)까지 첨단 산업 분야 인재 양성에 집중 투자하며 장기적 관점의 인재 확보 전략을 펼치고 있는 것이다. 한화그룹은 2022년부터 카이스트(KAIST)와 협력해 중학생 대상 체험형 우주 교육 프로그램 ‘우주의 조약돌’을 운영 중이다. ‘한국판 NASA(미 항공우주국) 우주학교’로 불리는 이 프로그램은 과학, 기술, 공학, 수학(STEM)을 융합한 커리큘럼으로 구성됐다. 6개월간 진행되는 교육은 우주 인문학 콘퍼런스와 중학생 맞춤형 우주 미션 프로젝트로 이...
한화그룹은 대한민국의 지속 가능한 미래를 위해 인재 육성이 무엇보다 중요하다는 철학 아래 다양한 미래 세대 육성 프로그램을 진행하고 있다. 우주 항공부터 핀테크(금융 기술)까지 첨단 산업 분야 인재 양성에 집중 투자하며 장기적 관점의 인재 확보 전략을 펼치고 있는 것이다. 한화그룹은 2022년부터 카이스트(KAIST)와 협력해 중학생 대상 체험형 우주 교육 프로그램 ‘우주의 조약돌’을 운영 중이다. ‘한국판 NASA(미 항공우주국) 우주학교’로 불리는 이 프로그램은 과학, 기술, 공학, 수학(STEM)을 융합한 커리큘럼으로 구성됐다. 6개월간 진행되는 교육은 우주 인문학 콘퍼런스와 중학생 맞춤형 우주 미션 프로젝트로 이...
롯데백화점은 올해 하반기 직무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입 사원을 선발한다. 지난 9월 서류 전형을 시작으로, 10~11월 인턴 실습을 거쳐 12월 최종 합격자가 결정될 예정이다. ‘I’M 전형’은 롯데그룹이 실무형 인재 선발을 위해 지난해 6월 도입한 채용 제도다. 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. 일반 전형과 달리 직무 관련 본인 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 1차로 평가하고, 이후 현장 오디션 과정에서 직무 역량을 검증하는 것이 특징이다. 롯데백화점은 올해 하반기 ‘전문성 성장 중심 HR(인사) 제도’도 도입했다. 전문성 성장 중심 HR 제도는 개인의 연차나 직급과 무...
롯데백화점은 올해 하반기 직무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입 사원을 선발한다. 지난 9월 서류 전형을 시작으로, 10~11월 인턴 실습을 거쳐 12월 최종 합격자가 결정될 예정이다. ‘I’M 전형’은 롯데그룹이 실무형 인재 선발을 위해 지난해 6월 도입한 채용 제도다. 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. 일반 전형과 달리 직무 관련 본인 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 1차로 평가하고, 이후 현장 오디션 과정에서 직무 역량을 검증하는 것이 특징이다. 롯데백화점은 올해 하반기 ‘전문성 성장 중심 HR(인사) 제도’도 도입했다. 전문성 성장 중심 HR 제도는 개인의 연차나 직급과 무...
롯데마트·슈퍼는 지난 12일 서울 송파구에 위치한 롯데마트 본사에서 주요 임원 30여 명을 대상으로 ‘기본 인명 구조술(BLS·Basic Life Support)’ 교육을 실시했다. 고객이나 임직원에게 발생할 수 있는 응급 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 교육하는 동시에 조직 내 안전 문화를 확산하기 위한 차원이다. 2023년 시작해 매년 교육을 이어오고 있다. 교육은 영상 자료를 통한 이론 학습과 함께 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법, 기도 폐쇄 시 이물 제거법 등 실습 중심으로 진행됐다. 성인, 아동, 영아 등 연령대별 응급처치법까지 폭넓게 교육이 이뤄졌다. 롯데마트·슈퍼는 임원뿐 아니라 전 직...
롯데마트·슈퍼는 지난 12일 서울 송파구에 위치한 롯데마트 본사에서 주요 임원 30여 명을 대상으로 ‘기본 인명 구조술(BLS·Basic Life Support)’ 교육을 실시했다. 고객이나 임직원에게 발생할 수 있는 응급 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 교육하는 동시에 조직 내 안전 문화를 확산하기 위한 차원이다. 2023년 시작해 매년 교육을 이어오고 있다. 교육은 영상 자료를 통한 이론 학습과 함께 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법, 기도 폐쇄 시 이물 제거법 등 실습 중심으로 진행됐다. 성인, 아동, 영아 등 연령대별 응급처치법까지 폭넓게 교육이 이뤄졌다. 롯데마트·슈퍼는 임원뿐 아니라 전 직...
신세계그룹은 ‘고객 제일주의’ 정신을 바탕으로 12년째 ‘청년을 위한 인문학 사회공헌 프로젝트, 지식향연’을 진행 중이다. 지식향연은 ‘전 국민이 행복한 대한민국’이라는 비전 아래 출범한 이후, 일회성 강연에 그치지 않고 인문학 청년 인재 양성, 인문학 지식 나눔, 인문학 콘텐츠 발굴 활동 등을 매년 꾸준히 이어오고 있다. 올해 진행된 12번째 지식향연의 핵심은 ‘미래를 위한 통찰을 얻는 여행, 그랜드 투어’였다. 전국 780여 명의 지원자 중 30명을 선발해 그랜드 투어 탐방 비용, 가을 학기 장학금을 지원했다. ‘그랜드 투어’는 17세기부터 19세기 사이 유럽의 젊은 지식인들 사이에서 유행했던 여행 형태의 학습 방식...
신세계그룹은 ‘고객 제일주의’ 정신을 바탕으로 12년째 ‘청년을 위한 인문학 사회공헌 프로젝트, 지식향연’을 진행 중이다. 지식향연은 ‘전 국민이 행복한 대한민국’이라는 비전 아래 출범한 이후, 일회성 강연에 그치지 않고 인문학 청년 인재 양성, 인문학 지식 나눔, 인문학 콘텐츠 발굴 활동 등을 매년 꾸준히 이어오고 있다. 올해 진행된 12번째 지식향연의 핵심은 ‘미래를 위한 통찰을 얻는 여행, 그랜드 투어’였다. 전국 780여 명의 지원자 중 30명을 선발해 그랜드 투어 탐방 비용, 가을 학기 장학금을 지원했다. ‘그랜드 투어’는 17세기부터 19세기 사이 유럽의 젊은 지식인들 사이에서 유행했던 여행 형태의 학습 방식...
에쓰오일(S-OIL)은 신재생에너지 기술 발전 등 급변하는 에너지 산업 환경 속에서 지속 성장을 위해 인적 자원 역량 강화에 총력을 기울이고 있다. 구성원의 다양성을 중시하며 임직원들이 창의성과 자율성을 발휘해 혁신을 이끌어낼 수 있는 근무 환경 조성에 나선 것이다. 에쓰오일은 성과 중심의 기업 문화를 확립하고 역량 있는 인재를 선발해 체계적으로 육성하고 있다. 잠재 역량이 우수한 인재를 엄격한 절차를 통해 선발하고 집중 육성하는 차세대 리더 프로그램을 운영하며, 글로벌 리더십 향상을 위해 국내외 MBA 과정과 프랑스 IFP School의 이공계 석사과정도 지원한다. 여성 리더 양성 프로그램도 확대하고 있다. 에쓰오일은...
에쓰오일(S-OIL)은 신재생에너지 기술 발전 등 급변하는 에너지 산업 환경 속에서 지속 성장을 위해 인적 자원 역량 강화에 총력을 기울이고 있다. 구성원의 다양성을 중시하며 임직원들이 창의성과 자율성을 발휘해 혁신을 이끌어낼 수 있는 근무 환경 조성에 나선 것이다. 에쓰오일은 성과 중심의 기업 문화를 확립하고 역량 있는 인재를 선발해 체계적으로 육성하고 있다. 잠재 역량이 우수한 인재를 엄격한 절차를 통해 선발하고 집중 육성하는 차세대 리더 프로그램을 운영하며, 글로벌 리더십 향상을 위해 국내외 MBA 과정과 프랑스 IFP School의 이공계 석사과정도 지원한다. 여성 리더 양성 프로그램도 확대하고 있다. 에쓰오일은...
한국타이어는 구성원 스스로 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 고유 기업 문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 지속 가능한 성장을 꾀하고 있다. 프로액티브는 상황을 앞서서 주도하고, 사전에 대책을 강구한다는 뜻이다. 한국타이어는 2020년 핵심 인재 확보와 창의적인 기업 문화 조성을 위해 본사를 경기도 판교로 이전했다. 본사 ‘테크노플렉스’는 시각적 연결성을 중심으로 개방적 업무 공간을 조성한 것이 특징이다. 한국타이어는 핵심 인재인 이공계 대학생들을 대상으로 ‘프로액티브 랩 투어’를 운영 중이다. 첨단 연구소인 ‘한국테크노돔’에서 최신 기술을 경험하고, 현업 엔지니어와의 상담을 통해 ...
한국타이어는 구성원 스스로 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 고유 기업 문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 지속 가능한 성장을 꾀하고 있다. 프로액티브는 상황을 앞서서 주도하고, 사전에 대책을 강구한다는 뜻이다. 한국타이어는 2020년 핵심 인재 확보와 창의적인 기업 문화 조성을 위해 본사를 경기도 판교로 이전했다. 본사 ‘테크노플렉스’는 시각적 연결성을 중심으로 개방적 업무 공간을 조성한 것이 특징이다. 한국타이어는 핵심 인재인 이공계 대학생들을 대상으로 ‘프로액티브 랩 투어’를 운영 중이다. 첨단 연구소인 ‘한국테크노돔’에서 최신 기술을 경험하고, 현업 엔지니어와의 상담을 통해 ...
급변하는 모빌리티 산업 환경 속에서 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데, 현대모비스는 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위한 다각화 전략을 펼치고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진 대회 등을 통해 모빌리티 우수 인재를 조기 확보하는 데 총력을 기울이고 있다. 현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 대학 학부생 가운데 전동화, 반도체, 전장 등 자동차 산업 특화 인원을 인턴으로 선발하는 프로그램이다. 선발된 인원에게는 맞춤형 교육과 현업 연계 프로젝트 경험 등 체계적인 육성 과정을 제공하며, 우수 인재는 평가를 통해 장학생으로 전환한다. 장학생으로 선발되면 매월 소...
급변하는 모빌리티 산업 환경 속에서 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데, 현대모비스는 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위한 다각화 전략을 펼치고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진 대회 등을 통해 모빌리티 우수 인재를 조기 확보하는 데 총력을 기울이고 있다. 현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 대학 학부생 가운데 전동화, 반도체, 전장 등 자동차 산업 특화 인원을 인턴으로 선발하는 프로그램이다. 선발된 인원에게는 맞춤형 교육과 현업 연계 프로젝트 경험 등 체계적인 육성 과정을 제공하며, 우수 인재는 평가를 통해 장학생으로 전환한다. 장학생으로 선발되면 매월 소...
HS효성은 ‘가치 또 같이’라는 슬로건 아래 임직원의 소통 강화 및 조직 문화 개선에 나서고 있다. 올해 개최한 ‘제2회 HS효성 2026 사진 공모전’이 대표적이다. 작년 HS효성그룹 출범 이후 두 번째 행사로, 임직원들이 공모한 사진 중 우수작을 선정해 내년도 HS효성의 탁상 달력에 싣는다. 올해 공모전의 주제는 HS효성의 기업 이미지(CI)에 담긴 ‘별, 나무, 숲’이었다. 임직원들이 동일한 주제를 사진 작품으로 표현하면서 회사에 대한 소속감을 높이고, 사내 소통을 활발히 하는 계기를 마련하겠다는 취지다. 이번 공모전에는 HS효성그룹사 임직원 70여 명이 참여했다. 사진학과 교수, 사진기자협회장 등 전문가들과 함께...
HS효성은 ‘가치 또 같이’라는 슬로건 아래 임직원의 소통 강화 및 조직 문화 개선에 나서고 있다. 올해 개최한 ‘제2회 HS효성 2026 사진 공모전’이 대표적이다. 작년 HS효성그룹 출범 이후 두 번째 행사로, 임직원들이 공모한 사진 중 우수작을 선정해 내년도 HS효성의 탁상 달력에 싣는다. 올해 공모전의 주제는 HS효성의 기업 이미지(CI)에 담긴 ‘별, 나무, 숲’이었다. 임직원들이 동일한 주제를 사진 작품으로 표현하면서 회사에 대한 소속감을 높이고, 사내 소통을 활발히 하는 계기를 마련하겠다는 취지다. 이번 공모전에는 HS효성그룹사 임직원 70여 명이 참여했다. 사진학과 교수, 사진기자협회장 등 전문가들과 함께...
글로벌 인공지능(AI) 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 네이버는 ‘AI 리터러시(문해력)’가 높은 인재 육성을 위해 매년 세 자릿수 규모의 신입 채용을 지속하고 있다. 업계 전반에서 경력 채용을 선호하는 분위기가 강하지만, 탄탄한 기본기와 잠재력을 갖춘 인재를 발굴해 꾸준히 육성하는 게 중요하다고 판단했기 때문이다. 네이버는 2018년부터 현재까지 업계에서 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 코로나 팬데믹으로 개발자 수요가 폭증한 2020년 이후로 현재까지 매년 세 자릿수 채용 규모를 유지하고 있다. 올해 3월에도 네이버, 네이버클라우드, 네이버페이, 스노우 등 4개 주요 계열사에서 전 직군에 걸쳐 신입 인재를 선...
글로벌 인공지능(AI) 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 네이버는 ‘AI 리터러시(문해력)’가 높은 인재 육성을 위해 매년 세 자릿수 규모의 신입 채용을 지속하고 있다. 업계 전반에서 경력 채용을 선호하는 분위기가 강하지만, 탄탄한 기본기와 잠재력을 갖춘 인재를 발굴해 꾸준히 육성하는 게 중요하다고 판단했기 때문이다. 네이버는 2018년부터 현재까지 업계에서 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 코로나 팬데믹으로 개발자 수요가 폭증한 2020년 이후로 현재까지 매년 세 자릿수 채용 규모를 유지하고 있다. 올해 3월에도 네이버, 네이버클라우드, 네이버페이, 스노우 등 4개 주요 계열사에서 전 직군에 걸쳐 신입 인재를 선...
디지털 자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 디지털 금융·자산 분야 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 두나무는 지난 9월 카이스트(KAIST) 기술경영학부와 디지털 금융·자산 분야 공동 연구 및 인재 양성을 위한 산학 협력 업무협약(MOU)을 체결했다. 구체적으로 두나무는 국내 핀테크·블록체인 산업 선두 주자이자 글로벌 수준의 거래량을 보유한 디지털 자산 거래소 업비트 운영사로서 기술과 경험을 공유하고, 카이스트는 지식과 인프라를 바탕으로 연구와 교육에 참여한다. 두나무 관계자는 “국내 디지털 금융·자산 산업의 건강한 성장에 기여하고 향후 세계 경제의 주역이 될 미래 세대를 육성하기 위한 차원”이라고 설명했다. 협...
디지털 자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 디지털 금융·자산 분야 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 두나무는 지난 9월 카이스트(KAIST) 기술경영학부와 디지털 금융·자산 분야 공동 연구 및 인재 양성을 위한 산학 협력 업무협약(MOU)을 체결했다. 구체적으로 두나무는 국내 핀테크·블록체인 산업 선두 주자이자 글로벌 수준의 거래량을 보유한 디지털 자산 거래소 업비트 운영사로서 기술과 경험을 공유하고, 카이스트는 지식과 인프라를 바탕으로 연구와 교육에 참여한다. 두나무 관계자는 “국내 디지털 금융·자산 산업의 건강한 성장에 기여하고 향후 세계 경제의 주역이 될 미래 세대를 육성하기 위한 차원”이라고 설명했다. 협...
대한항공은 ‘기업 경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는 결국 올바른 교육에서 시작된다’는 기치 아래 운항과 고객 서비스, 정비 등 사업 전반에 걸쳐 임직원 교육과 핵심 인재 양성에 나서고 있다. ◇전액 장학금 ‘사내 기술 대학’ 국내 최초 사내 기술 대학인 ‘정석대학’이 대표적이다. 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험 위에 학문적 이론을 더해, 직원들을 항공·물류 산업의 중추적 인재로 키우겠다는 취지로 출범했다. 재학생 전원에 전액 장학금을 지원한다. 또 임직원이 항공대와 인하대 항공·물류 관련 대학원에 진학할 경우에도 장학금을 댄다. 직원들이 스스로 경력을 개발할 수 있는 ‘잡 마켓’(Job Market) 제도도 20...
대한항공은 ‘기업 경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는 결국 올바른 교육에서 시작된다’는 기치 아래 운항과 고객 서비스, 정비 등 사업 전반에 걸쳐 임직원 교육과 핵심 인재 양성에 나서고 있다. ◇전액 장학금 ‘사내 기술 대학’ 국내 최초 사내 기술 대학인 ‘정석대학’이 대표적이다. 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험 위에 학문적 이론을 더해, 직원들을 항공·물류 산업의 중추적 인재로 키우겠다는 취지로 출범했다. 재학생 전원에 전액 장학금을 지원한다. 또 임직원이 항공대와 인하대 항공·물류 관련 대학원에 진학할 경우에도 장학금을 댄다. 직원들이 스스로 경력을 개발할 수 있는 ‘잡 마켓’(Job Market) 제도도 20...
조선일보가 내년 1월 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES 2025′ 참관단을 모집합니다. 국내를 대표하는 AI(인공지능) 전문가 이경전 경희대 교수(경영학·빅데이터응용학)가 전 일정을 함께하면서 참관단을 인솔합니다. CES 현장에서 글로벌 경제·기업 동향 등을 깊이 있게 설명할 예정입니다. 주요 기업들의 부스에서 본지 기행단 대상으로 전용 투어를 진행합니다. 첨단 기술 발전의 현장을 체험하는 소중한 기회입니다. 현지에서 본지 IT 전문기자가 참여하는 세미나를 진행해 최신 트렌드에 관한 의견을 나눌 시간...
조선일보가 내년 1월 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES 2025′ 참관단을 모집합니다. 국내를 대표하는 AI(인공지능) 전문가 이경전 경희대 교수(경영학·빅데이터응용학)가 전 일정을 함께하면서 참관단을 인솔합니다. CES 현장에서 글로벌 경제·기업 동향 등을 깊이 있게 설명할 예정입니다. 주요 기업들의 부스에서 본지 기행단 대상으로 전용 투어를 진행합니다. 첨단 기술 발전의 현장을 체험하는 소중한 기회입니다. 현지에서 본지 IT 전문기자가 참여하는 세미나를 진행해 최신 트렌드에 관한 의견을 나눌 시간...
인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)이 화두인 시대, GS그룹은 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어 ‘사람 중심의 디지털 전환’을 적극 추진 중이다. 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS) 활동이 대표적이다. 허태수 회장 부임 직후 출범한 52g는 현장의 자발적이고 작은 성공 경험을 중시하는 문화를 지향한다. 주요 활동인 해커톤은 전 계열사 직원들이 팀을 이뤄 AI 기반 아이디어를 발굴하고, 시제품을 제작하며 업무 혁신의 가능성을 실험하는 장이다. GS 측은 “우수 아이디어는 후속 사업화까지 연계되며, 직원들의 창의성과 디지털 역량을 극대화할 수 있는 구체적인 기회를 제공한다”고 했다. G...
인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)이 화두인 시대, GS그룹은 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어 ‘사람 중심의 디지털 전환’을 적극 추진 중이다. 디지털 업무 혁신 커뮤니티인 52g(5pen 2nnovation GS) 활동이 대표적이다. 허태수 회장 부임 직후 출범한 52g는 현장의 자발적이고 작은 성공 경험을 중시하는 문화를 지향한다. 주요 활동인 해커톤은 전 계열사 직원들이 팀을 이뤄 AI 기반 아이디어를 발굴하고, 시제품을 제작하며 업무 혁신의 가능성을 실험하는 장이다. GS 측은 “우수 아이디어는 후속 사업화까지 연계되며, 직원들의 창의성과 디지털 역량을 극대화할 수 있는 구체적인 기회를 제공한다”고 했다. G...
CJ제일제당은 글로벌 영토 확장이 미래 사업 성공의 핵심이라고 보고, 이를 견인할 글로벌 인재 선발과 육성에 집중하고 있다. 다국적 기업 출신 외국인 임원을 다수 영입하고, 일하는 방식과 조직 문화 등에서도 글로벌 스탠더드 적용을 확대하고 있다. CJ제일제당은 올 상반기 글로벌 인재의 견학, 네트워크 프로그램인 ‘글로벌 톱티어 아카데믹 파트너십’을 운영했다. CJ의 글로벌 사업에 대한 이해도를 높이고 파트너십을 확대하는 동시에 현지 문화와 시장 이해도가 높은 우수 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 이 프로그램을 통해 올 상반기 코넬대, MIT, 컬럼비아대, 와튼스쿨, 인시아드, ...
CJ제일제당은 글로벌 영토 확장이 미래 사업 성공의 핵심이라고 보고, 이를 견인할 글로벌 인재 선발과 육성에 집중하고 있다. 다국적 기업 출신 외국인 임원을 다수 영입하고, 일하는 방식과 조직 문화 등에서도 글로벌 스탠더드 적용을 확대하고 있다. CJ제일제당은 올 상반기 글로벌 인재의 견학, 네트워크 프로그램인 ‘글로벌 톱티어 아카데믹 파트너십’을 운영했다. CJ의 글로벌 사업에 대한 이해도를 높이고 파트너십을 확대하는 동시에 현지 문화와 시장 이해도가 높은 우수 인재를 선제적으로 확보해 글로벌 사업 경쟁력을 더욱 강화하겠다는 취지다. 이 프로그램을 통해 올 상반기 코넬대, MIT, 컬럼비아대, 와튼스쿨, 인시아드, ...
고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가며 청년 고용 확대에 앞장서고 있다. 경기 불황으로 기업들이 채용을 축소하는 분위기 속에서도 고려아연은 내년에도 신입 120여 명을 포함해 150여 명을 신규 채용할 계획이다. 최근 전략 광물 생산 기지 및 글로벌 공급망 핵심 파트너로 세계 각국의 주목을 받으면서, 이 같은 성장세를 이어갈 우수 인재 확보에 나선 것이다. 고려아연이 최근 5년간 신규 고용한 인력은 654명으로, 계열사와 해외 법인을 제외한 국내 임직원(2060명)의 31.7%에 달한다. 고려아연은 2026년도 신입 사원을 선발하는 ’2025 하반기 대졸 신입 공개 채용’을 지난달 시작해 서류 전형, 인적성 ...
고려아연은 최근 5년간 세 자릿수 채용을 이어가며 청년 고용 확대에 앞장서고 있다. 경기 불황으로 기업들이 채용을 축소하는 분위기 속에서도 고려아연은 내년에도 신입 120여 명을 포함해 150여 명을 신규 채용할 계획이다. 최근 전략 광물 생산 기지 및 글로벌 공급망 핵심 파트너로 세계 각국의 주목을 받으면서, 이 같은 성장세를 이어갈 우수 인재 확보에 나선 것이다. 고려아연이 최근 5년간 신규 고용한 인력은 654명으로, 계열사와 해외 법인을 제외한 국내 임직원(2060명)의 31.7%에 달한다. 고려아연은 2026년도 신입 사원을 선발하는 ’2025 하반기 대졸 신입 공개 채용’을 지난달 시작해 서류 전형, 인적성 ...
롯데홈쇼핑은 국내 주요 녹차 산지인 경남 하동군과 말차 원료 공급 업무 협약을 지난 24일 체결했다. 이곳에서 우선 공급받는 고품질 하동 말차는 롯데홈쇼핑 사내 벤처가 개발한 프리미엄 음료 브랜드 ‘엘:보틀(L:Bottle)’에 쓰일 예정이다. 엘:보틀은 올해 롯데홈쇼핑이 인공지능(AI), 미디어, 콘텐츠, 건강 등 다양한 주제로 진행한 사내 벤처 공모전에서 최종 선정된 사업이다. 선후배 사이인 신대현, 노혜진 MD(상품 기획자)의 아이디어다. 건강기능식품 시장이 2019년 이후 5년간 약 30% 성장했음에도 구매 고객 중 약 20%가 꾸준히 섭취하지 않는다는 사실에 주목한 것이다. 초기 사업 자금 3000만원, 전용 ...
롯데홈쇼핑은 국내 주요 녹차 산지인 경남 하동군과 말차 원료 공급 업무 협약을 지난 24일 체결했다. 이곳에서 우선 공급받는 고품질 하동 말차는 롯데홈쇼핑 사내 벤처가 개발한 프리미엄 음료 브랜드 ‘엘:보틀(L:Bottle)’에 쓰일 예정이다. 엘:보틀은 올해 롯데홈쇼핑이 인공지능(AI), 미디어, 콘텐츠, 건강 등 다양한 주제로 진행한 사내 벤처 공모전에서 최종 선정된 사업이다. 선후배 사이인 신대현, 노혜진 MD(상품 기획자)의 아이디어다. 건강기능식품 시장이 2019년 이후 5년간 약 30% 성장했음에도 구매 고객 중 약 20%가 꾸준히 섭취하지 않는다는 사실에 주목한 것이다. 초기 사업 자금 3000만원, 전용 ...
효성은 조현준 회장의 ‘젊은 인재 육성이 100년 효성의 미래를 결정한다’는 인재 중시 경영 철학을 바탕으로 차세대 글로벌 리더 육성을 위한 교육, 조직 문화 프로그램을 지속 강화하고 있다. 조현준 회장은 “디지털 전환 등 급변하는 경영 환경에서 미래 시장을 개척할 수 있는 인재 확보가 곧 기업 경쟁력”이라며 “효성의 우수한 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 지원해 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환을 만들겠다”고 밝힌 바 있다. 효성은 신규 입사자 대상으로 1대 1 멘토링과 사내 적응 프로그램을 운영하고, 임직원에게 ‘직급별 교육 체계’ 프로그램을 제공해 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 신입사원들은 입사 후 ...
효성은 조현준 회장의 ‘젊은 인재 육성이 100년 효성의 미래를 결정한다’는 인재 중시 경영 철학을 바탕으로 차세대 글로벌 리더 육성을 위한 교육, 조직 문화 프로그램을 지속 강화하고 있다. 조현준 회장은 “디지털 전환 등 급변하는 경영 환경에서 미래 시장을 개척할 수 있는 인재 확보가 곧 기업 경쟁력”이라며 “효성의 우수한 인재들이 마음껏 꿈을 펼칠 수 있도록 지원해 회사와 구성원이 함께 성장하는 선순환을 만들겠다”고 밝힌 바 있다. 효성은 신규 입사자 대상으로 1대 1 멘토링과 사내 적응 프로그램을 운영하고, 임직원에게 ‘직급별 교육 체계’ 프로그램을 제공해 지속적인 역량 향상을 꾀하고 있다. 신입사원들은 입사 후 ...
LG에너지솔루션
LG에너지솔루션은 미래를 이끌어갈 배터리 기술 경쟁력의 핵심은 ‘인재’라는 철학을 바탕으로 경영 활동을 하고 있다. 글로벌 인재 채용은 물론 산학 협력, 계약학과 등 다양한 인재 확보에 나서고 있다. LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 BTC(Battery Tech Conference)가 대표적이다. BTC는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재를 초청해 회사의 기술력과 비전을 소개하는 채용 연계형 행사다. 국내뿐 아니라 2023년 미국 샌프란시스코, 2024년 뉴욕에 이어 올해는 시카고, 독일 프랑크푸르트를 순회하는 등 해외 인재 영입에도 적극적이다. 지난해부터는 재료공학 박사 출신인 김동명 CEO(최고경영자)...
LG에너지솔루션
LG에너지솔루션은 미래를 이끌어갈 배터리 기술 경쟁력의 핵심은 ‘인재’라는 철학을 바탕으로 경영 활동을 하고 있다. 글로벌 인재 채용은 물론 산학 협력, 계약학과 등 다양한 인재 확보에 나서고 있다. LG에너지솔루션의 글로벌 인재 채용 프로그램인 BTC(Battery Tech Conference)가 대표적이다. BTC는 매년 세계 각국의 석·박사급 인재를 초청해 회사의 기술력과 비전을 소개하는 채용 연계형 행사다. 국내뿐 아니라 2023년 미국 샌프란시스코, 2024년 뉴욕에 이어 올해는 시카고, 독일 프랑크푸르트를 순회하는 등 해외 인재 영입에도 적극적이다. 지난해부터는 재료공학 박사 출신인 김동명 CEO(최고경영자)...
한화그룹은 대한민국의 지속 가능한 미래를 위해 인재 육성이 무엇보다 중요하다는 철학 아래 다양한 미래 세대 육성 프로그램을 진행하고 있다. 우주 항공부터 핀테크(금융 기술)까지 첨단 산업 분야 인재 양성에 집중 투자하며 장기적 관점의 인재 확보 전략을 펼치고 있는 것이다. 한화그룹은 2022년부터 카이스트(KAIST)와 협력해 중학생 대상 체험형 우주 교육 프로그램 ‘우주의 조약돌’을 운영 중이다. ‘한국판 NASA(미 항공우주국) 우주학교’로 불리는 이 프로그램은 과학, 기술, 공학, 수학(STEM)을 융합한 커리큘럼으로 구성됐다. 6개월간 진행되는 교육은 우주 인문학 콘퍼런스와 중학생 맞춤형 우주 미션 프로젝트로 이...
한화그룹은 대한민국의 지속 가능한 미래를 위해 인재 육성이 무엇보다 중요하다는 철학 아래 다양한 미래 세대 육성 프로그램을 진행하고 있다. 우주 항공부터 핀테크(금융 기술)까지 첨단 산업 분야 인재 양성에 집중 투자하며 장기적 관점의 인재 확보 전략을 펼치고 있는 것이다. 한화그룹은 2022년부터 카이스트(KAIST)와 협력해 중학생 대상 체험형 우주 교육 프로그램 ‘우주의 조약돌’을 운영 중이다. ‘한국판 NASA(미 항공우주국) 우주학교’로 불리는 이 프로그램은 과학, 기술, 공학, 수학(STEM)을 융합한 커리큘럼으로 구성됐다. 6개월간 진행되는 교육은 우주 인문학 콘퍼런스와 중학생 맞춤형 우주 미션 프로젝트로 이...
롯데백화점은 올해 하반기 직무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입 사원을 선발한다. 지난 9월 서류 전형을 시작으로, 10~11월 인턴 실습을 거쳐 12월 최종 합격자가 결정될 예정이다. ‘I’M 전형’은 롯데그룹이 실무형 인재 선발을 위해 지난해 6월 도입한 채용 제도다. 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. 일반 전형과 달리 직무 관련 본인 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 1차로 평가하고, 이후 현장 오디션 과정에서 직무 역량을 검증하는 것이 특징이다. 롯데백화점은 올해 하반기 ‘전문성 성장 중심 HR(인사) 제도’도 도입했다. 전문성 성장 중심 HR 제도는 개인의 연차나 직급과 무...
롯데백화점은 올해 하반기 직무 중심 전형인 ‘아이엠(I’M) 전형’을 통해 신입 사원을 선발한다. 지난 9월 서류 전형을 시작으로, 10~11월 인턴 실습을 거쳐 12월 최종 합격자가 결정될 예정이다. ‘I’M 전형’은 롯데그룹이 실무형 인재 선발을 위해 지난해 6월 도입한 채용 제도다. 실무 수행 역량과 직무 비전 등을 평가 기준으로 삼는다. 일반 전형과 달리 직무 관련 본인 경험과 역량을 담은 포트폴리오를 1차로 평가하고, 이후 현장 오디션 과정에서 직무 역량을 검증하는 것이 특징이다. 롯데백화점은 올해 하반기 ‘전문성 성장 중심 HR(인사) 제도’도 도입했다. 전문성 성장 중심 HR 제도는 개인의 연차나 직급과 무...
롯데마트·슈퍼는 지난 12일 서울 송파구에 위치한 롯데마트 본사에서 주요 임원 30여 명을 대상으로 ‘기본 인명 구조술(BLS·Basic Life Support)’ 교육을 실시했다. 고객이나 임직원에게 발생할 수 있는 응급 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 교육하는 동시에 조직 내 안전 문화를 확산하기 위한 차원이다. 2023년 시작해 매년 교육을 이어오고 있다. 교육은 영상 자료를 통한 이론 학습과 함께 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법, 기도 폐쇄 시 이물 제거법 등 실습 중심으로 진행됐다. 성인, 아동, 영아 등 연령대별 응급처치법까지 폭넓게 교육이 이뤄졌다. 롯데마트·슈퍼는 임원뿐 아니라 전 직...
롯데마트·슈퍼는 지난 12일 서울 송파구에 위치한 롯데마트 본사에서 주요 임원 30여 명을 대상으로 ‘기본 인명 구조술(BLS·Basic Life Support)’ 교육을 실시했다. 고객이나 임직원에게 발생할 수 있는 응급 상황에서 신속히 대응할 수 있도록 교육하는 동시에 조직 내 안전 문화를 확산하기 위한 차원이다. 2023년 시작해 매년 교육을 이어오고 있다. 교육은 영상 자료를 통한 이론 학습과 함께 심폐소생술(CPR), 자동심장충격기(AED) 사용법, 기도 폐쇄 시 이물 제거법 등 실습 중심으로 진행됐다. 성인, 아동, 영아 등 연령대별 응급처치법까지 폭넓게 교육이 이뤄졌다. 롯데마트·슈퍼는 임원뿐 아니라 전 직...
신세계그룹은 ‘고객 제일주의’ 정신을 바탕으로 12년째 ‘청년을 위한 인문학 사회공헌 프로젝트, 지식향연’을 진행 중이다. 지식향연은 ‘전 국민이 행복한 대한민국’이라는 비전 아래 출범한 이후, 일회성 강연에 그치지 않고 인문학 청년 인재 양성, 인문학 지식 나눔, 인문학 콘텐츠 발굴 활동 등을 매년 꾸준히 이어오고 있다. 올해 진행된 12번째 지식향연의 핵심은 ‘미래를 위한 통찰을 얻는 여행, 그랜드 투어’였다. 전국 780여 명의 지원자 중 30명을 선발해 그랜드 투어 탐방 비용, 가을 학기 장학금을 지원했다. ‘그랜드 투어’는 17세기부터 19세기 사이 유럽의 젊은 지식인들 사이에서 유행했던 여행 형태의 학습 방식...
신세계그룹은 ‘고객 제일주의’ 정신을 바탕으로 12년째 ‘청년을 위한 인문학 사회공헌 프로젝트, 지식향연’을 진행 중이다. 지식향연은 ‘전 국민이 행복한 대한민국’이라는 비전 아래 출범한 이후, 일회성 강연에 그치지 않고 인문학 청년 인재 양성, 인문학 지식 나눔, 인문학 콘텐츠 발굴 활동 등을 매년 꾸준히 이어오고 있다. 올해 진행된 12번째 지식향연의 핵심은 ‘미래를 위한 통찰을 얻는 여행, 그랜드 투어’였다. 전국 780여 명의 지원자 중 30명을 선발해 그랜드 투어 탐방 비용, 가을 학기 장학금을 지원했다. ‘그랜드 투어’는 17세기부터 19세기 사이 유럽의 젊은 지식인들 사이에서 유행했던 여행 형태의 학습 방식...
에쓰오일(S-OIL)은 신재생에너지 기술 발전 등 급변하는 에너지 산업 환경 속에서 지속 성장을 위해 인적 자원 역량 강화에 총력을 기울이고 있다. 구성원의 다양성을 중시하며 임직원들이 창의성과 자율성을 발휘해 혁신을 이끌어낼 수 있는 근무 환경 조성에 나선 것이다. 에쓰오일은 성과 중심의 기업 문화를 확립하고 역량 있는 인재를 선발해 체계적으로 육성하고 있다. 잠재 역량이 우수한 인재를 엄격한 절차를 통해 선발하고 집중 육성하는 차세대 리더 프로그램을 운영하며, 글로벌 리더십 향상을 위해 국내외 MBA 과정과 프랑스 IFP School의 이공계 석사과정도 지원한다. 여성 리더 양성 프로그램도 확대하고 있다. 에쓰오일은...
에쓰오일(S-OIL)은 신재생에너지 기술 발전 등 급변하는 에너지 산업 환경 속에서 지속 성장을 위해 인적 자원 역량 강화에 총력을 기울이고 있다. 구성원의 다양성을 중시하며 임직원들이 창의성과 자율성을 발휘해 혁신을 이끌어낼 수 있는 근무 환경 조성에 나선 것이다. 에쓰오일은 성과 중심의 기업 문화를 확립하고 역량 있는 인재를 선발해 체계적으로 육성하고 있다. 잠재 역량이 우수한 인재를 엄격한 절차를 통해 선발하고 집중 육성하는 차세대 리더 프로그램을 운영하며, 글로벌 리더십 향상을 위해 국내외 MBA 과정과 프랑스 IFP School의 이공계 석사과정도 지원한다. 여성 리더 양성 프로그램도 확대하고 있다. 에쓰오일은...
한국타이어는 구성원 스스로 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 고유 기업 문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 지속 가능한 성장을 꾀하고 있다. 프로액티브는 상황을 앞서서 주도하고, 사전에 대책을 강구한다는 뜻이다. 한국타이어는 2020년 핵심 인재 확보와 창의적인 기업 문화 조성을 위해 본사를 경기도 판교로 이전했다. 본사 ‘테크노플렉스’는 시각적 연결성을 중심으로 개방적 업무 공간을 조성한 것이 특징이다. 한국타이어는 핵심 인재인 이공계 대학생들을 대상으로 ‘프로액티브 랩 투어’를 운영 중이다. 첨단 연구소인 ‘한국테크노돔’에서 최신 기술을 경험하고, 현업 엔지니어와의 상담을 통해 ...
한국타이어는 구성원 스스로 능동적, 혁신적으로 일의 주체가 되는 고유 기업 문화 ‘프로액티브 컬처(Proactive Culture)’를 기반으로 지속 가능한 성장을 꾀하고 있다. 프로액티브는 상황을 앞서서 주도하고, 사전에 대책을 강구한다는 뜻이다. 한국타이어는 2020년 핵심 인재 확보와 창의적인 기업 문화 조성을 위해 본사를 경기도 판교로 이전했다. 본사 ‘테크노플렉스’는 시각적 연결성을 중심으로 개방적 업무 공간을 조성한 것이 특징이다. 한국타이어는 핵심 인재인 이공계 대학생들을 대상으로 ‘프로액티브 랩 투어’를 운영 중이다. 첨단 연구소인 ‘한국테크노돔’에서 최신 기술을 경험하고, 현업 엔지니어와의 상담을 통해 ...
급변하는 모빌리티 산업 환경 속에서 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데, 현대모비스는 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위한 다각화 전략을 펼치고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진 대회 등을 통해 모빌리티 우수 인재를 조기 확보하는 데 총력을 기울이고 있다. 현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 대학 학부생 가운데 전동화, 반도체, 전장 등 자동차 산업 특화 인원을 인턴으로 선발하는 프로그램이다. 선발된 인원에게는 맞춤형 교육과 현업 연계 프로젝트 경험 등 체계적인 육성 과정을 제공하며, 우수 인재는 평가를 통해 장학생으로 전환한다. 장학생으로 선발되면 매월 소...
급변하는 모빌리티 산업 환경 속에서 인재 확보 경쟁이 치열해지는 가운데, 현대모비스는 우수 인력을 선제적으로 채용하기 위한 다각화 전략을 펼치고 있다. 장학 전환 인턴십, 채용 연계 산학 트랙, 경진 대회 등을 통해 모빌리티 우수 인재를 조기 확보하는 데 총력을 기울이고 있다. 현대모비스는 지난해부터 ‘모빌리티 장학 전환 인턴십’을 도입해 운영 중이다. 대학 학부생 가운데 전동화, 반도체, 전장 등 자동차 산업 특화 인원을 인턴으로 선발하는 프로그램이다. 선발된 인원에게는 맞춤형 교육과 현업 연계 프로젝트 경험 등 체계적인 육성 과정을 제공하며, 우수 인재는 평가를 통해 장학생으로 전환한다. 장학생으로 선발되면 매월 소...
HS효성은 ‘가치 또 같이’라는 슬로건 아래 임직원의 소통 강화 및 조직 문화 개선에 나서고 있다. 올해 개최한 ‘제2회 HS효성 2026 사진 공모전’이 대표적이다. 작년 HS효성그룹 출범 이후 두 번째 행사로, 임직원들이 공모한 사진 중 우수작을 선정해 내년도 HS효성의 탁상 달력에 싣는다. 올해 공모전의 주제는 HS효성의 기업 이미지(CI)에 담긴 ‘별, 나무, 숲’이었다. 임직원들이 동일한 주제를 사진 작품으로 표현하면서 회사에 대한 소속감을 높이고, 사내 소통을 활발히 하는 계기를 마련하겠다는 취지다. 이번 공모전에는 HS효성그룹사 임직원 70여 명이 참여했다. 사진학과 교수, 사진기자협회장 등 전문가들과 함께...
HS효성은 ‘가치 또 같이’라는 슬로건 아래 임직원의 소통 강화 및 조직 문화 개선에 나서고 있다. 올해 개최한 ‘제2회 HS효성 2026 사진 공모전’이 대표적이다. 작년 HS효성그룹 출범 이후 두 번째 행사로, 임직원들이 공모한 사진 중 우수작을 선정해 내년도 HS효성의 탁상 달력에 싣는다. 올해 공모전의 주제는 HS효성의 기업 이미지(CI)에 담긴 ‘별, 나무, 숲’이었다. 임직원들이 동일한 주제를 사진 작품으로 표현하면서 회사에 대한 소속감을 높이고, 사내 소통을 활발히 하는 계기를 마련하겠다는 취지다. 이번 공모전에는 HS효성그룹사 임직원 70여 명이 참여했다. 사진학과 교수, 사진기자협회장 등 전문가들과 함께...
글로벌 인공지능(AI) 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 네이버는 ‘AI 리터러시(문해력)’가 높은 인재 육성을 위해 매년 세 자릿수 규모의 신입 채용을 지속하고 있다. 업계 전반에서 경력 채용을 선호하는 분위기가 강하지만, 탄탄한 기본기와 잠재력을 갖춘 인재를 발굴해 꾸준히 육성하는 게 중요하다고 판단했기 때문이다. 네이버는 2018년부터 현재까지 업계에서 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 코로나 팬데믹으로 개발자 수요가 폭증한 2020년 이후로 현재까지 매년 세 자릿수 채용 규모를 유지하고 있다. 올해 3월에도 네이버, 네이버클라우드, 네이버페이, 스노우 등 4개 주요 계열사에서 전 직군에 걸쳐 신입 인재를 선...
글로벌 인공지능(AI) 기술 경쟁이 치열해지는 가운데 네이버는 ‘AI 리터러시(문해력)’가 높은 인재 육성을 위해 매년 세 자릿수 규모의 신입 채용을 지속하고 있다. 업계 전반에서 경력 채용을 선호하는 분위기가 강하지만, 탄탄한 기본기와 잠재력을 갖춘 인재를 발굴해 꾸준히 육성하는 게 중요하다고 판단했기 때문이다. 네이버는 2018년부터 현재까지 업계에서 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 코로나 팬데믹으로 개발자 수요가 폭증한 2020년 이후로 현재까지 매년 세 자릿수 채용 규모를 유지하고 있다. 올해 3월에도 네이버, 네이버클라우드, 네이버페이, 스노우 등 4개 주요 계열사에서 전 직군에 걸쳐 신입 인재를 선...
디지털 자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 디지털 금융·자산 분야 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 두나무는 지난 9월 카이스트(KAIST) 기술경영학부와 디지털 금융·자산 분야 공동 연구 및 인재 양성을 위한 산학 협력 업무협약(MOU)을 체결했다. 구체적으로 두나무는 국내 핀테크·블록체인 산업 선두 주자이자 글로벌 수준의 거래량을 보유한 디지털 자산 거래소 업비트 운영사로서 기술과 경험을 공유하고, 카이스트는 지식과 인프라를 바탕으로 연구와 교육에 참여한다. 두나무 관계자는 “국내 디지털 금융·자산 산업의 건강한 성장에 기여하고 향후 세계 경제의 주역이 될 미래 세대를 육성하기 위한 차원”이라고 설명했다. 협...
디지털 자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무는 디지털 금융·자산 분야 인재 양성에 적극적으로 나서고 있다. 두나무는 지난 9월 카이스트(KAIST) 기술경영학부와 디지털 금융·자산 분야 공동 연구 및 인재 양성을 위한 산학 협력 업무협약(MOU)을 체결했다. 구체적으로 두나무는 국내 핀테크·블록체인 산업 선두 주자이자 글로벌 수준의 거래량을 보유한 디지털 자산 거래소 업비트 운영사로서 기술과 경험을 공유하고, 카이스트는 지식과 인프라를 바탕으로 연구와 교육에 참여한다. 두나무 관계자는 “국내 디지털 금융·자산 산업의 건강한 성장에 기여하고 향후 세계 경제의 주역이 될 미래 세대를 육성하기 위한 차원”이라고 설명했다. 협...
대한항공은 ‘기업 경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는 결국 올바른 교육에서 시작된다’는 기치 아래 운항과 고객 서비스, 정비 등 사업 전반에 걸쳐 임직원 교육과 핵심 인재 양성에 나서고 있다. ◇전액 장학금 ‘사내 기술 대학’ 국내 최초 사내 기술 대학인 ‘정석대학’이 대표적이다. 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험 위에 학문적 이론을 더해, 직원들을 항공·물류 산업의 중추적 인재로 키우겠다는 취지로 출범했다. 재학생 전원에 전액 장학금을 지원한다. 또 임직원이 항공대와 인하대 항공·물류 관련 대학원에 진학할 경우에도 장학금을 댄다. 직원들이 스스로 경력을 개발할 수 있는 ‘잡 마켓’(Job Market) 제도도 20...
대한항공은 ‘기업 경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는 결국 올바른 교육에서 시작된다’는 기치 아래 운항과 고객 서비스, 정비 등 사업 전반에 걸쳐 임직원 교육과 핵심 인재 양성에 나서고 있다. ◇전액 장학금 ‘사내 기술 대학’ 국내 최초 사내 기술 대학인 ‘정석대학’이 대표적이다. 산업 현장에서 쌓은 풍부한 경험 위에 학문적 이론을 더해, 직원들을 항공·물류 산업의 중추적 인재로 키우겠다는 취지로 출범했다. 재학생 전원에 전액 장학금을 지원한다. 또 임직원이 항공대와 인하대 항공·물류 관련 대학원에 진학할 경우에도 장학금을 댄다. 직원들이 스스로 경력을 개발할 수 있는 ‘잡 마켓’(Job Market) 제도도 20...
조선일보가 내년 1월 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES 2025′ 참관단을 모집합니다. 국내를 대표하는 AI(인공지능) 전문가 이경전 경희대 교수(경영학·빅데이터응용학)가 전 일정을 함께하면서 참관단을 인솔합니다. CES 현장에서 글로벌 경제·기업 동향 등을 깊이 있게 설명할 예정입니다. 주요 기업들의 부스에서 본지 기행단 대상으로 전용 투어를 진행합니다. 첨단 기술 발전의 현장을 체험하는 소중한 기회입니다. 현지에서 본지 IT 전문기자가 참여하는 세미나를 진행해 최신 트렌드에 관한 의견을 나눌 시간...
조선일보가 내년 1월 미국 라스베이거스에서 열리는 세계 최대 IT·가전 전시회 ‘CES 2025′ 참관단을 모집합니다. 국내를 대표하는 AI(인공지능) 전문가 이경전 경희대 교수(경영학·빅데이터응용학)가 전 일정을 함께하면서 참관단을 인솔합니다. CES 현장에서 글로벌 경제·기업 동향 등을 깊이 있게 설명할 예정입니다. 주요 기업들의 부스에서 본지 기행단 대상으로 전용 투어를 진행합니다. 첨단 기술 발전의 현장을 체험하는 소중한 기회입니다. 현지에서 본지 IT 전문기자가 참여하는 세미나를 진행해 최신 트렌드에 관한 의견을 나눌 시간...
내일을 여는 한국금융
“금융은 필요하다. 그러나 은행은 필요하지 않다.”1994년 빌게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자의 이 말은 27년 뒤 우리나라에서 점점 현실이 돼가는 모습이다. 2015년 7281개였던 국내 은행 점포 수는 2020년 6406개로 5년 만에 875개(-12%) 줄었다. 작년 한 해에만 은행 점포가 303개나 문을 닫았다. 그러나 금융 산업에 네이버·카카오 등 빅테크 기업들까지 진출하면서 이 분야 경쟁은 오히려 더 치열해지고 있다.최근 수년간 국내 금융 산업은 커다란 변화의 소용돌이 속에 놓였다. 저성장·저금리·저출산이라는 구조적인...
“금융은 필요하다. 그러나 은행은 필요하지 않다.”1994년 빌게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자의 이 말은 27년 뒤 우리나라에서 점점 현실이 돼가는 모습이다. 2015년 7281개였던 국내 은행 점포 수는 2020년 6406개로 5년 만에 875개(-12%) 줄었다. 작년 한 해에만 은행 점포가 303개나 문을 닫았다. 그러나 금융 산업에 네이버·카카오 등 빅테크 기업들까지 진출하면서 이 분야 경쟁은 오히려 더 치열해지고 있다.최근 수년간 국내 금융 산업은 커다란 변화의 소용돌이 속에 놓였다. 저성장·저금리·저출산이라는 구조적인...
신한금융은 작년 11월, 동아시아 금융그룹 최초로 친환경 전략인 ‘Zero Carbon Drive’ 를 선언했다. 탄소를 많이 배출하는 기업 및 산업에 대한 대출·투자를 관리해 탄소 배출을 줄이겠다는 친환경 금융 전략이다. 친환경 기술 기업에는 대출을 지원하고, 재생에너지 사업엔 자본을 투자하는 식으로 2050년까지 신한금융이 투자하거나 대출해주는 자산의 탄소 배출량을 ‘Zero(0)’로 만든다는 목표를 세웠다. 신한금융 자체로는 2040년까지 탄소 배출량을 88% 줄인다는 계획이다. 작년 12월엔 그룹 빅데이터 부문을 신설하고 김...
신한금융은 작년 11월, 동아시아 금융그룹 최초로 친환경 전략인 ‘Zero Carbon Drive’ 를 선언했다. 탄소를 많이 배출하는 기업 및 산업에 대한 대출·투자를 관리해 탄소 배출을 줄이겠다는 친환경 금융 전략이다. 친환경 기술 기업에는 대출을 지원하고, 재생에너지 사업엔 자본을 투자하는 식으로 2050년까지 신한금융이 투자하거나 대출해주는 자산의 탄소 배출량을 ‘Zero(0)’로 만든다는 목표를 세웠다. 신한금융 자체로는 2040년까지 탄소 배출량을 88% 줄인다는 계획이다. 작년 12월엔 그룹 빅데이터 부문을 신설하고 김...
KB증권은 최근 모든 고객을 대상으로 미국 주식 무료 실시간 시세 서비스인 ‘실시간 Lite’를 선보였다. MTS인 ‘M-able(마블)’, HTS인 ‘H-able(헤이블)’을 통해 미국 3개 거래소(나스닥, NYSE, AMEX)의 실시간 시세를 제공한다. 특히 고객들이 가장 필요로 하는 ‘나스닥 베이직(NASDAQ Basic)’ 패키지를 도입해 미국 주식 전 종목의 실시간 호가, 현재가, 체결가 등의 거래 데이터를 무제한으로 제공하고 있다. 이에 따라 종전 실시간 시세 유료 고객들은 거래소별로 내야 했던 비용(거래소별 월 1500...
KB증권은 최근 모든 고객을 대상으로 미국 주식 무료 실시간 시세 서비스인 ‘실시간 Lite’를 선보였다. MTS인 ‘M-able(마블)’, HTS인 ‘H-able(헤이블)’을 통해 미국 3개 거래소(나스닥, NYSE, AMEX)의 실시간 시세를 제공한다. 특히 고객들이 가장 필요로 하는 ‘나스닥 베이직(NASDAQ Basic)’ 패키지를 도입해 미국 주식 전 종목의 실시간 호가, 현재가, 체결가 등의 거래 데이터를 무제한으로 제공하고 있다. 이에 따라 종전 실시간 시세 유료 고객들은 거래소별로 내야 했던 비용(거래소별 월 1500...
롯데카드 조좌진 대표는 올해 초 “신용카드업 본질에 충실한, 진정한 금융사로서 모습을 만들어야 한다”며 “외부 고객들의 시각으로 생각하고 의사결정하는 고객·시장 중심의 경영이 필요하다”고 강조했다. 앞으로 디지털 전환도 중요하지만, 카드사의 본질인 차별화된 상품과 서비스를 선보여 내실을 다져야 한다는 것이다. 국내 카드 업계 최초로 ‘세트 카드 시스템’을 적용한 로카(LOCA) 시리즈가 대표적 사례다. 세트 카드는 두 카드를 연결해 카드 한 장만 써도 두 카드 혜택을 모두 받을 수 있게 하는 시스템이다. 실적도 합산된다. 가맹점에 ...
롯데카드 조좌진 대표는 올해 초 “신용카드업 본질에 충실한, 진정한 금융사로서 모습을 만들어야 한다”며 “외부 고객들의 시각으로 생각하고 의사결정하는 고객·시장 중심의 경영이 필요하다”고 강조했다. 앞으로 디지털 전환도 중요하지만, 카드사의 본질인 차별화된 상품과 서비스를 선보여 내실을 다져야 한다는 것이다. 국내 카드 업계 최초로 ‘세트 카드 시스템’을 적용한 로카(LOCA) 시리즈가 대표적 사례다. 세트 카드는 두 카드를 연결해 카드 한 장만 써도 두 카드 혜택을 모두 받을 수 있게 하는 시스템이다. 실적도 합산된다. 가맹점에 ...
최근 소셜미디어 등을 통해 투자 정보를 쉽게 접할 수 있게 됐지만 여전히 증권사에서 투자 상담을 받고 싶어하는 투자자도 많다. 특히 지난해 주식투자를 새롭게 시작한 투자자가 많은데, 코로나 사태로 인해 증권사 지점 등에서 상담을 받기는 어렵게 됐다. 이러한 투자자들의 불편을 해소하기 위해 삼성증권은 경력 12년 이상의 베테랑 PB 108명으로 구성된 FM(Financial Manager)팀을 꾸려 고객에게 ‘온라인 프리미엄 서비스(전화 상담)’를 제공하고 있다. 삼성증권에 따르면 실제로 지난 1월 온라인으로 주식 거래를 하는 ‘디지...
최근 소셜미디어 등을 통해 투자 정보를 쉽게 접할 수 있게 됐지만 여전히 증권사에서 투자 상담을 받고 싶어하는 투자자도 많다. 특히 지난해 주식투자를 새롭게 시작한 투자자가 많은데, 코로나 사태로 인해 증권사 지점 등에서 상담을 받기는 어렵게 됐다. 이러한 투자자들의 불편을 해소하기 위해 삼성증권은 경력 12년 이상의 베테랑 PB 108명으로 구성된 FM(Financial Manager)팀을 꾸려 고객에게 ‘온라인 프리미엄 서비스(전화 상담)’를 제공하고 있다. 삼성증권에 따르면 실제로 지난 1월 온라인으로 주식 거래를 하는 ‘디지...
국내 신용카드 점유율 1위인 신한카드는 지급 결제 시장에서 네이버·카카오 등 국내 빅테크 기업들과 경쟁할 수 있는 전통 금융사다. 빅테크와의 주도권 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 신한카드는 ‘데이터·디지털 기반 비즈니스’를 전면에 내세웠다. 특히 올해는 고객이 디지털 채널로 결제하는 ‘디지털 취급액’을 40조원으로 잡았다. 작년보다 10조원 높게 목표를 설정한 것이다. 신한카드는 목표 달성을 위해 ‘라이프&파이낸스(Life&Finance) 플랫폼’으로 도약하는 신한카드의 미래상을 확립하고, 3대 미래 사업을 추진 중이다...
국내 신용카드 점유율 1위인 신한카드는 지급 결제 시장에서 네이버·카카오 등 국내 빅테크 기업들과 경쟁할 수 있는 전통 금융사다. 빅테크와의 주도권 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 신한카드는 ‘데이터·디지털 기반 비즈니스’를 전면에 내세웠다. 특히 올해는 고객이 디지털 채널로 결제하는 ‘디지털 취급액’을 40조원으로 잡았다. 작년보다 10조원 높게 목표를 설정한 것이다. 신한카드는 목표 달성을 위해 ‘라이프&파이낸스(Life&Finance) 플랫폼’으로 도약하는 신한카드의 미래상을 확립하고, 3대 미래 사업을 추진 중이다...
신협중앙회(신협)의 모바일 플랫폼 ‘온(ON)뱅크’는 상호금융권 최초로 모바일로 조합원 가입 및 출자금 계좌 개설이 가능한 서비스다. 출자금은 신협에 조합원으로 가입하기 위해 내야 하는 자본금으로 조합별로 1만원~10만원 정도를 내야 한다. 온뱅크를 통한 예적금 총액은 작년 1월 출시 이후 6개월 만에 1조원을 돌파했고, 현재 4조원에 육박한다. 가입자도 빠르게 증가해 월평균 6만2000여 명이 유입돼 현재 80만명을 넘어섰다. 온뱅크의 장점은 영업점을 직접 방문하지 않더라도 언제 어디서나 신협의 대표적인 저율과세 상품에 가입할 수...
신협중앙회(신협)의 모바일 플랫폼 ‘온(ON)뱅크’는 상호금융권 최초로 모바일로 조합원 가입 및 출자금 계좌 개설이 가능한 서비스다. 출자금은 신협에 조합원으로 가입하기 위해 내야 하는 자본금으로 조합별로 1만원~10만원 정도를 내야 한다. 온뱅크를 통한 예적금 총액은 작년 1월 출시 이후 6개월 만에 1조원을 돌파했고, 현재 4조원에 육박한다. 가입자도 빠르게 증가해 월평균 6만2000여 명이 유입돼 현재 80만명을 넘어섰다. 온뱅크의 장점은 영업점을 직접 방문하지 않더라도 언제 어디서나 신협의 대표적인 저율과세 상품에 가입할 수...
SGI서울보증
보증보험 전업사인 SGI서울보증은 올해 ‘GDP 경영’으로 미래 혁신을 이끌어 나가겠다는 계획을 세웠다. GDP는 ‘글로벌(Global)’ ‘디지털(Digital)’ ‘파트너십(Partnership)’ 의 앞글자를 하나씩 딴 것이다. 작년 12월 취임한 유광열 SGI서울보증 사장은 특히 ‘디지털 전환’을 강조하고 있다. 단순히 디지털 기술을 도입하는 단계를 넘어 상품 개발, 판매, 고객 관리 등 모든 비즈니스 모델과 프로세스를 디지털화하겠다는 것이다. SGI서울보증은 지난 1월 사장 직속으로 ‘디지털전략추진단’을 신설했다. 추진단은...
SGI서울보증
보증보험 전업사인 SGI서울보증은 올해 ‘GDP 경영’으로 미래 혁신을 이끌어 나가겠다는 계획을 세웠다. GDP는 ‘글로벌(Global)’ ‘디지털(Digital)’ ‘파트너십(Partnership)’ 의 앞글자를 하나씩 딴 것이다. 작년 12월 취임한 유광열 SGI서울보증 사장은 특히 ‘디지털 전환’을 강조하고 있다. 단순히 디지털 기술을 도입하는 단계를 넘어 상품 개발, 판매, 고객 관리 등 모든 비즈니스 모델과 프로세스를 디지털화하겠다는 것이다. SGI서울보증은 지난 1월 사장 직속으로 ‘디지털전략추진단’을 신설했다. 추진단은...
한국수출입은행
수출입은행은 올해 대대적인 조직 개편을 단행했다. 통상 공기업들은 변화가 더딘 경우가 많다. 그러나 금융공기업인 수은은 코로나 바이러스 감염증 사태 이후 급변하는 산업별 금융 수요에 보다 신속하고 탄력적으로 대응하기 위해 조직을 뒤흔들었다. 이번 수출입은행 조직 개편의 핵심은 ‘디지털 조직 강화’였다. 기존 ‘디지털서비스부’를 ‘디지털금융단’으로 격상한 것이다. 디지털금융단은 앞으로 디지털 금융 상품을 개발하고 운용하는 역할을 맡는다. 그 역할을 체계적으로 추진하기 위해 디지털금융단 아래 정보시스템부, 디지털전환추진반을 뒀다. 이 ...
한국수출입은행
수출입은행은 올해 대대적인 조직 개편을 단행했다. 통상 공기업들은 변화가 더딘 경우가 많다. 그러나 금융공기업인 수은은 코로나 바이러스 감염증 사태 이후 급변하는 산업별 금융 수요에 보다 신속하고 탄력적으로 대응하기 위해 조직을 뒤흔들었다. 이번 수출입은행 조직 개편의 핵심은 ‘디지털 조직 강화’였다. 기존 ‘디지털서비스부’를 ‘디지털금융단’으로 격상한 것이다. 디지털금융단은 앞으로 디지털 금융 상품을 개발하고 운용하는 역할을 맡는다. 그 역할을 체계적으로 추진하기 위해 디지털금융단 아래 정보시스템부, 디지털전환추진반을 뒀다. 이 ...
SBI저축은행
SBI저축은행은 핀테크 기반의 금융 혁신을 통한 시장 경쟁력을 강화하기 위해 전사 차원의 노력을 하고 있다. 이미 지난 2017년 핀테크 조직을 신설해 전문가들을 영입했다. 특히 신용평가 시스템 개선, 빅데이터 분석을 통한 리스크 관리, 모바일 플랫폼 고도화에 역량을 집중하고 있다. SBI저축은행 측은 “모든 사업 영역을 핀테크 도입 대상으로 검토하고 신기술 도입을 적극 추진하고 있다”고 밝혔다. 2019년 6월 출범한 모바일 뱅킹 플랫폼 ‘사이다뱅크’가 그 결과물이다. 오픈뱅킹 출범 이전부터 계좌 충전 서비스를 통해 제휴한 타 은...
SBI저축은행
SBI저축은행은 핀테크 기반의 금융 혁신을 통한 시장 경쟁력을 강화하기 위해 전사 차원의 노력을 하고 있다. 이미 지난 2017년 핀테크 조직을 신설해 전문가들을 영입했다. 특히 신용평가 시스템 개선, 빅데이터 분석을 통한 리스크 관리, 모바일 플랫폼 고도화에 역량을 집중하고 있다. SBI저축은행 측은 “모든 사업 영역을 핀테크 도입 대상으로 검토하고 신기술 도입을 적극 추진하고 있다”고 밝혔다. 2019년 6월 출범한 모바일 뱅킹 플랫폼 ‘사이다뱅크’가 그 결과물이다. 오픈뱅킹 출범 이전부터 계좌 충전 서비스를 통해 제휴한 타 은...
SC제일은행은 2003년부터 적도 원칙에 동참하고 있다. 적도 원칙(Equator Principles)은 대출받는 차주에게 환경 파괴나 인권침해 등의 문제가 있을 경우 금융 서비스를 제공하지 않겠다는 금융사들의 자발적 협약이다. SC제일은행은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책 방침에 따라 앞으로도 지속 가능한 개발을 위한 금융 투자와 지배 구조 운영을 해나가겠다는 방침이다. 2030년까지 전체 이익에서 발전용 석탄의 비율을 10% 미만으로 줄이는 고객에게만 금융을 지원하기로 했다. ESG 투자와 관련한 상품도 올해 출시할 계...
SC제일은행은 2003년부터 적도 원칙에 동참하고 있다. 적도 원칙(Equator Principles)은 대출받는 차주에게 환경 파괴나 인권침해 등의 문제가 있을 경우 금융 서비스를 제공하지 않겠다는 금융사들의 자발적 협약이다. SC제일은행은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책 방침에 따라 앞으로도 지속 가능한 개발을 위한 금융 투자와 지배 구조 운영을 해나가겠다는 방침이다. 2030년까지 전체 이익에서 발전용 석탄의 비율을 10% 미만으로 줄이는 고객에게만 금융을 지원하기로 했다. ESG 투자와 관련한 상품도 올해 출시할 계...
보험사 고객 상담을 AI가 할 수 있게 될까. 동양생명은 올해 상반기 중으로 해피콜 등 고객들의 상담 문의에 AI 서비스를 도입한다는 계획이다. 또 업무 시스템 전반에 디지털을 접목, 빠른 속도로 디지털 경쟁력을 강화할 예정이다. 동양생명은 지난해 11월 네이버의 클라우드 서비스 자회사인 네이버클라우드와 ‘클라우드 기반 AI 서비스 활성화’를 위한 상호업무협약(MOU)을 체결했다. 동양생명은 보험업에 AI 서비스를 적용할 수 있는 비즈니스 모델을 발굴해 네이버클라우드와 공유하고, 네이버클라우드는 금융권에 적용 가능한 최신 클라우드∙...
보험사 고객 상담을 AI가 할 수 있게 될까. 동양생명은 올해 상반기 중으로 해피콜 등 고객들의 상담 문의에 AI 서비스를 도입한다는 계획이다. 또 업무 시스템 전반에 디지털을 접목, 빠른 속도로 디지털 경쟁력을 강화할 예정이다. 동양생명은 지난해 11월 네이버의 클라우드 서비스 자회사인 네이버클라우드와 ‘클라우드 기반 AI 서비스 활성화’를 위한 상호업무협약(MOU)을 체결했다. 동양생명은 보험업에 AI 서비스를 적용할 수 있는 비즈니스 모델을 발굴해 네이버클라우드와 공유하고, 네이버클라우드는 금융권에 적용 가능한 최신 클라우드∙...
최근 자본시장에서 가장 자주 등장하는 단어 중 하나가 ESG(환경·사회·지배구조)다. 미국 조 바이든 행정부는 기후변화 대응 등 친환경 정책을 전면에 내세우고 있고, 글로벌 최대 자산운용사인 블랙록 역시 자산 운용에 각 기업의 ESG 정책을 적극 반영하겠다고 연례 서한 등을 통해 밝힌 바 있다. 한국거래소는 투자자와 상장 기업들이 이러한 ESG 관련 패러다임 변화에 잘 적응할 수 있도록 여러 제도 개선 노력을 하고 있다. ESG 관련 지수를 산출·발표하고, 기업들에는 ‘ESG 정보공개 가이던스’ 등을 제공하고 있다. 한국거래소는 2...
최근 자본시장에서 가장 자주 등장하는 단어 중 하나가 ESG(환경·사회·지배구조)다. 미국 조 바이든 행정부는 기후변화 대응 등 친환경 정책을 전면에 내세우고 있고, 글로벌 최대 자산운용사인 블랙록 역시 자산 운용에 각 기업의 ESG 정책을 적극 반영하겠다고 연례 서한 등을 통해 밝힌 바 있다. 한국거래소는 투자자와 상장 기업들이 이러한 ESG 관련 패러다임 변화에 잘 적응할 수 있도록 여러 제도 개선 노력을 하고 있다. ESG 관련 지수를 산출·발표하고, 기업들에는 ‘ESG 정보공개 가이던스’ 등을 제공하고 있다. 한국거래소는 2...
코리안리재보험
코리안리재보험은 보험회사가 인수한 계약의 일부를 다른 보험사에 인수시키는 국내 유일의 전업 재보험사다. 1963년 설립된 후 싱가포르, 영국, 홍콩, 도쿄 등 전 세계로 뻗어나가고 있다. 올해 코리안리는 미국 시장을 더 적극적으로 공략하기 위해 미국 현지에 재보험 중개법인 설립을 추진 중이다. 미국은 세계 최대 규모 보험 시장으로 전 세계 보험료의 약 40%를 점유하고 있기 때문이다. 코리안리의 미국 중개법인은 설립 후 오는 9월 영업 개시를 목표로 하고 있다. 현지 영업 강화 및 인수 채널 다변화를 통해 미국 내 고객사 대상 서비...
코리안리재보험
코리안리재보험은 보험회사가 인수한 계약의 일부를 다른 보험사에 인수시키는 국내 유일의 전업 재보험사다. 1963년 설립된 후 싱가포르, 영국, 홍콩, 도쿄 등 전 세계로 뻗어나가고 있다. 올해 코리안리는 미국 시장을 더 적극적으로 공략하기 위해 미국 현지에 재보험 중개법인 설립을 추진 중이다. 미국은 세계 최대 규모 보험 시장으로 전 세계 보험료의 약 40%를 점유하고 있기 때문이다. 코리안리의 미국 중개법인은 설립 후 오는 9월 영업 개시를 목표로 하고 있다. 현지 영업 강화 및 인수 채널 다변화를 통해 미국 내 고객사 대상 서비...
내일을 여는 한국금융
“금융은 필요하다. 그러나 은행은 필요하지 않다.”1994년 빌게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자의 이 말은 27년 뒤 우리나라에서 점점 현실이 돼가는 모습이다. 2015년 7281개였던 국내 은행 점포 수는 2020년 6406개로 5년 만에 875개(-12%) 줄었다. 작년 한 해에만 은행 점포가 303개나 문을 닫았다. 그러나 금융 산업에 네이버·카카오 등 빅테크 기업들까지 진출하면서 이 분야 경쟁은 오히려 더 치열해지고 있다.최근 수년간 국내 금융 산업은 커다란 변화의 소용돌이 속에 놓였다. 저성장·저금리·저출산이라는 구조적인...
“금융은 필요하다. 그러나 은행은 필요하지 않다.”1994년 빌게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자의 이 말은 27년 뒤 우리나라에서 점점 현실이 돼가는 모습이다. 2015년 7281개였던 국내 은행 점포 수는 2020년 6406개로 5년 만에 875개(-12%) 줄었다. 작년 한 해에만 은행 점포가 303개나 문을 닫았다. 그러나 금융 산업에 네이버·카카오 등 빅테크 기업들까지 진출하면서 이 분야 경쟁은 오히려 더 치열해지고 있다.최근 수년간 국내 금융 산업은 커다란 변화의 소용돌이 속에 놓였다. 저성장·저금리·저출산이라는 구조적인...
신한금융은 작년 11월, 동아시아 금융그룹 최초로 친환경 전략인 ‘Zero Carbon Drive’ 를 선언했다. 탄소를 많이 배출하는 기업 및 산업에 대한 대출·투자를 관리해 탄소 배출을 줄이겠다는 친환경 금융 전략이다. 친환경 기술 기업에는 대출을 지원하고, 재생에너지 사업엔 자본을 투자하는 식으로 2050년까지 신한금융이 투자하거나 대출해주는 자산의 탄소 배출량을 ‘Zero(0)’로 만든다는 목표를 세웠다. 신한금융 자체로는 2040년까지 탄소 배출량을 88% 줄인다는 계획이다. 작년 12월엔 그룹 빅데이터 부문을 신설하고 김...
신한금융은 작년 11월, 동아시아 금융그룹 최초로 친환경 전략인 ‘Zero Carbon Drive’ 를 선언했다. 탄소를 많이 배출하는 기업 및 산업에 대한 대출·투자를 관리해 탄소 배출을 줄이겠다는 친환경 금융 전략이다. 친환경 기술 기업에는 대출을 지원하고, 재생에너지 사업엔 자본을 투자하는 식으로 2050년까지 신한금융이 투자하거나 대출해주는 자산의 탄소 배출량을 ‘Zero(0)’로 만든다는 목표를 세웠다. 신한금융 자체로는 2040년까지 탄소 배출량을 88% 줄인다는 계획이다. 작년 12월엔 그룹 빅데이터 부문을 신설하고 김...
KB증권은 최근 모든 고객을 대상으로 미국 주식 무료 실시간 시세 서비스인 ‘실시간 Lite’를 선보였다. MTS인 ‘M-able(마블)’, HTS인 ‘H-able(헤이블)’을 통해 미국 3개 거래소(나스닥, NYSE, AMEX)의 실시간 시세를 제공한다. 특히 고객들이 가장 필요로 하는 ‘나스닥 베이직(NASDAQ Basic)’ 패키지를 도입해 미국 주식 전 종목의 실시간 호가, 현재가, 체결가 등의 거래 데이터를 무제한으로 제공하고 있다. 이에 따라 종전 실시간 시세 유료 고객들은 거래소별로 내야 했던 비용(거래소별 월 1500...
KB증권은 최근 모든 고객을 대상으로 미국 주식 무료 실시간 시세 서비스인 ‘실시간 Lite’를 선보였다. MTS인 ‘M-able(마블)’, HTS인 ‘H-able(헤이블)’을 통해 미국 3개 거래소(나스닥, NYSE, AMEX)의 실시간 시세를 제공한다. 특히 고객들이 가장 필요로 하는 ‘나스닥 베이직(NASDAQ Basic)’ 패키지를 도입해 미국 주식 전 종목의 실시간 호가, 현재가, 체결가 등의 거래 데이터를 무제한으로 제공하고 있다. 이에 따라 종전 실시간 시세 유료 고객들은 거래소별로 내야 했던 비용(거래소별 월 1500...
롯데카드 조좌진 대표는 올해 초 “신용카드업 본질에 충실한, 진정한 금융사로서 모습을 만들어야 한다”며 “외부 고객들의 시각으로 생각하고 의사결정하는 고객·시장 중심의 경영이 필요하다”고 강조했다. 앞으로 디지털 전환도 중요하지만, 카드사의 본질인 차별화된 상품과 서비스를 선보여 내실을 다져야 한다는 것이다. 국내 카드 업계 최초로 ‘세트 카드 시스템’을 적용한 로카(LOCA) 시리즈가 대표적 사례다. 세트 카드는 두 카드를 연결해 카드 한 장만 써도 두 카드 혜택을 모두 받을 수 있게 하는 시스템이다. 실적도 합산된다. 가맹점에 ...
롯데카드 조좌진 대표는 올해 초 “신용카드업 본질에 충실한, 진정한 금융사로서 모습을 만들어야 한다”며 “외부 고객들의 시각으로 생각하고 의사결정하는 고객·시장 중심의 경영이 필요하다”고 강조했다. 앞으로 디지털 전환도 중요하지만, 카드사의 본질인 차별화된 상품과 서비스를 선보여 내실을 다져야 한다는 것이다. 국내 카드 업계 최초로 ‘세트 카드 시스템’을 적용한 로카(LOCA) 시리즈가 대표적 사례다. 세트 카드는 두 카드를 연결해 카드 한 장만 써도 두 카드 혜택을 모두 받을 수 있게 하는 시스템이다. 실적도 합산된다. 가맹점에 ...
최근 소셜미디어 등을 통해 투자 정보를 쉽게 접할 수 있게 됐지만 여전히 증권사에서 투자 상담을 받고 싶어하는 투자자도 많다. 특히 지난해 주식투자를 새롭게 시작한 투자자가 많은데, 코로나 사태로 인해 증권사 지점 등에서 상담을 받기는 어렵게 됐다. 이러한 투자자들의 불편을 해소하기 위해 삼성증권은 경력 12년 이상의 베테랑 PB 108명으로 구성된 FM(Financial Manager)팀을 꾸려 고객에게 ‘온라인 프리미엄 서비스(전화 상담)’를 제공하고 있다. 삼성증권에 따르면 실제로 지난 1월 온라인으로 주식 거래를 하는 ‘디지...
최근 소셜미디어 등을 통해 투자 정보를 쉽게 접할 수 있게 됐지만 여전히 증권사에서 투자 상담을 받고 싶어하는 투자자도 많다. 특히 지난해 주식투자를 새롭게 시작한 투자자가 많은데, 코로나 사태로 인해 증권사 지점 등에서 상담을 받기는 어렵게 됐다. 이러한 투자자들의 불편을 해소하기 위해 삼성증권은 경력 12년 이상의 베테랑 PB 108명으로 구성된 FM(Financial Manager)팀을 꾸려 고객에게 ‘온라인 프리미엄 서비스(전화 상담)’를 제공하고 있다. 삼성증권에 따르면 실제로 지난 1월 온라인으로 주식 거래를 하는 ‘디지...
국내 신용카드 점유율 1위인 신한카드는 지급 결제 시장에서 네이버·카카오 등 국내 빅테크 기업들과 경쟁할 수 있는 전통 금융사다. 빅테크와의 주도권 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 신한카드는 ‘데이터·디지털 기반 비즈니스’를 전면에 내세웠다. 특히 올해는 고객이 디지털 채널로 결제하는 ‘디지털 취급액’을 40조원으로 잡았다. 작년보다 10조원 높게 목표를 설정한 것이다. 신한카드는 목표 달성을 위해 ‘라이프&파이낸스(Life&Finance) 플랫폼’으로 도약하는 신한카드의 미래상을 확립하고, 3대 미래 사업을 추진 중이다...
국내 신용카드 점유율 1위인 신한카드는 지급 결제 시장에서 네이버·카카오 등 국내 빅테크 기업들과 경쟁할 수 있는 전통 금융사다. 빅테크와의 주도권 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 신한카드는 ‘데이터·디지털 기반 비즈니스’를 전면에 내세웠다. 특히 올해는 고객이 디지털 채널로 결제하는 ‘디지털 취급액’을 40조원으로 잡았다. 작년보다 10조원 높게 목표를 설정한 것이다. 신한카드는 목표 달성을 위해 ‘라이프&파이낸스(Life&Finance) 플랫폼’으로 도약하는 신한카드의 미래상을 확립하고, 3대 미래 사업을 추진 중이다...
신협중앙회(신협)의 모바일 플랫폼 ‘온(ON)뱅크’는 상호금융권 최초로 모바일로 조합원 가입 및 출자금 계좌 개설이 가능한 서비스다. 출자금은 신협에 조합원으로 가입하기 위해 내야 하는 자본금으로 조합별로 1만원~10만원 정도를 내야 한다. 온뱅크를 통한 예적금 총액은 작년 1월 출시 이후 6개월 만에 1조원을 돌파했고, 현재 4조원에 육박한다. 가입자도 빠르게 증가해 월평균 6만2000여 명이 유입돼 현재 80만명을 넘어섰다. 온뱅크의 장점은 영업점을 직접 방문하지 않더라도 언제 어디서나 신협의 대표적인 저율과세 상품에 가입할 수...
신협중앙회(신협)의 모바일 플랫폼 ‘온(ON)뱅크’는 상호금융권 최초로 모바일로 조합원 가입 및 출자금 계좌 개설이 가능한 서비스다. 출자금은 신협에 조합원으로 가입하기 위해 내야 하는 자본금으로 조합별로 1만원~10만원 정도를 내야 한다. 온뱅크를 통한 예적금 총액은 작년 1월 출시 이후 6개월 만에 1조원을 돌파했고, 현재 4조원에 육박한다. 가입자도 빠르게 증가해 월평균 6만2000여 명이 유입돼 현재 80만명을 넘어섰다. 온뱅크의 장점은 영업점을 직접 방문하지 않더라도 언제 어디서나 신협의 대표적인 저율과세 상품에 가입할 수...
SGI서울보증
보증보험 전업사인 SGI서울보증은 올해 ‘GDP 경영’으로 미래 혁신을 이끌어 나가겠다는 계획을 세웠다. GDP는 ‘글로벌(Global)’ ‘디지털(Digital)’ ‘파트너십(Partnership)’ 의 앞글자를 하나씩 딴 것이다. 작년 12월 취임한 유광열 SGI서울보증 사장은 특히 ‘디지털 전환’을 강조하고 있다. 단순히 디지털 기술을 도입하는 단계를 넘어 상품 개발, 판매, 고객 관리 등 모든 비즈니스 모델과 프로세스를 디지털화하겠다는 것이다. SGI서울보증은 지난 1월 사장 직속으로 ‘디지털전략추진단’을 신설했다. 추진단은...
SGI서울보증
보증보험 전업사인 SGI서울보증은 올해 ‘GDP 경영’으로 미래 혁신을 이끌어 나가겠다는 계획을 세웠다. GDP는 ‘글로벌(Global)’ ‘디지털(Digital)’ ‘파트너십(Partnership)’ 의 앞글자를 하나씩 딴 것이다. 작년 12월 취임한 유광열 SGI서울보증 사장은 특히 ‘디지털 전환’을 강조하고 있다. 단순히 디지털 기술을 도입하는 단계를 넘어 상품 개발, 판매, 고객 관리 등 모든 비즈니스 모델과 프로세스를 디지털화하겠다는 것이다. SGI서울보증은 지난 1월 사장 직속으로 ‘디지털전략추진단’을 신설했다. 추진단은...
한국수출입은행
수출입은행은 올해 대대적인 조직 개편을 단행했다. 통상 공기업들은 변화가 더딘 경우가 많다. 그러나 금융공기업인 수은은 코로나 바이러스 감염증 사태 이후 급변하는 산업별 금융 수요에 보다 신속하고 탄력적으로 대응하기 위해 조직을 뒤흔들었다. 이번 수출입은행 조직 개편의 핵심은 ‘디지털 조직 강화’였다. 기존 ‘디지털서비스부’를 ‘디지털금융단’으로 격상한 것이다. 디지털금융단은 앞으로 디지털 금융 상품을 개발하고 운용하는 역할을 맡는다. 그 역할을 체계적으로 추진하기 위해 디지털금융단 아래 정보시스템부, 디지털전환추진반을 뒀다. 이 ...
한국수출입은행
수출입은행은 올해 대대적인 조직 개편을 단행했다. 통상 공기업들은 변화가 더딘 경우가 많다. 그러나 금융공기업인 수은은 코로나 바이러스 감염증 사태 이후 급변하는 산업별 금융 수요에 보다 신속하고 탄력적으로 대응하기 위해 조직을 뒤흔들었다. 이번 수출입은행 조직 개편의 핵심은 ‘디지털 조직 강화’였다. 기존 ‘디지털서비스부’를 ‘디지털금융단’으로 격상한 것이다. 디지털금융단은 앞으로 디지털 금융 상품을 개발하고 운용하는 역할을 맡는다. 그 역할을 체계적으로 추진하기 위해 디지털금융단 아래 정보시스템부, 디지털전환추진반을 뒀다. 이 ...
SBI저축은행
SBI저축은행은 핀테크 기반의 금융 혁신을 통한 시장 경쟁력을 강화하기 위해 전사 차원의 노력을 하고 있다. 이미 지난 2017년 핀테크 조직을 신설해 전문가들을 영입했다. 특히 신용평가 시스템 개선, 빅데이터 분석을 통한 리스크 관리, 모바일 플랫폼 고도화에 역량을 집중하고 있다. SBI저축은행 측은 “모든 사업 영역을 핀테크 도입 대상으로 검토하고 신기술 도입을 적극 추진하고 있다”고 밝혔다. 2019년 6월 출범한 모바일 뱅킹 플랫폼 ‘사이다뱅크’가 그 결과물이다. 오픈뱅킹 출범 이전부터 계좌 충전 서비스를 통해 제휴한 타 은...
SBI저축은행
SBI저축은행은 핀테크 기반의 금융 혁신을 통한 시장 경쟁력을 강화하기 위해 전사 차원의 노력을 하고 있다. 이미 지난 2017년 핀테크 조직을 신설해 전문가들을 영입했다. 특히 신용평가 시스템 개선, 빅데이터 분석을 통한 리스크 관리, 모바일 플랫폼 고도화에 역량을 집중하고 있다. SBI저축은행 측은 “모든 사업 영역을 핀테크 도입 대상으로 검토하고 신기술 도입을 적극 추진하고 있다”고 밝혔다. 2019년 6월 출범한 모바일 뱅킹 플랫폼 ‘사이다뱅크’가 그 결과물이다. 오픈뱅킹 출범 이전부터 계좌 충전 서비스를 통해 제휴한 타 은...
SC제일은행은 2003년부터 적도 원칙에 동참하고 있다. 적도 원칙(Equator Principles)은 대출받는 차주에게 환경 파괴나 인권침해 등의 문제가 있을 경우 금융 서비스를 제공하지 않겠다는 금융사들의 자발적 협약이다. SC제일은행은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책 방침에 따라 앞으로도 지속 가능한 개발을 위한 금융 투자와 지배 구조 운영을 해나가겠다는 방침이다. 2030년까지 전체 이익에서 발전용 석탄의 비율을 10% 미만으로 줄이는 고객에게만 금융을 지원하기로 했다. ESG 투자와 관련한 상품도 올해 출시할 계...
SC제일은행은 2003년부터 적도 원칙에 동참하고 있다. 적도 원칙(Equator Principles)은 대출받는 차주에게 환경 파괴나 인권침해 등의 문제가 있을 경우 금융 서비스를 제공하지 않겠다는 금융사들의 자발적 협약이다. SC제일은행은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책 방침에 따라 앞으로도 지속 가능한 개발을 위한 금융 투자와 지배 구조 운영을 해나가겠다는 방침이다. 2030년까지 전체 이익에서 발전용 석탄의 비율을 10% 미만으로 줄이는 고객에게만 금융을 지원하기로 했다. ESG 투자와 관련한 상품도 올해 출시할 계...
보험사 고객 상담을 AI가 할 수 있게 될까. 동양생명은 올해 상반기 중으로 해피콜 등 고객들의 상담 문의에 AI 서비스를 도입한다는 계획이다. 또 업무 시스템 전반에 디지털을 접목, 빠른 속도로 디지털 경쟁력을 강화할 예정이다. 동양생명은 지난해 11월 네이버의 클라우드 서비스 자회사인 네이버클라우드와 ‘클라우드 기반 AI 서비스 활성화’를 위한 상호업무협약(MOU)을 체결했다. 동양생명은 보험업에 AI 서비스를 적용할 수 있는 비즈니스 모델을 발굴해 네이버클라우드와 공유하고, 네이버클라우드는 금융권에 적용 가능한 최신 클라우드∙...
보험사 고객 상담을 AI가 할 수 있게 될까. 동양생명은 올해 상반기 중으로 해피콜 등 고객들의 상담 문의에 AI 서비스를 도입한다는 계획이다. 또 업무 시스템 전반에 디지털을 접목, 빠른 속도로 디지털 경쟁력을 강화할 예정이다. 동양생명은 지난해 11월 네이버의 클라우드 서비스 자회사인 네이버클라우드와 ‘클라우드 기반 AI 서비스 활성화’를 위한 상호업무협약(MOU)을 체결했다. 동양생명은 보험업에 AI 서비스를 적용할 수 있는 비즈니스 모델을 발굴해 네이버클라우드와 공유하고, 네이버클라우드는 금융권에 적용 가능한 최신 클라우드∙...
최근 자본시장에서 가장 자주 등장하는 단어 중 하나가 ESG(환경·사회·지배구조)다. 미국 조 바이든 행정부는 기후변화 대응 등 친환경 정책을 전면에 내세우고 있고, 글로벌 최대 자산운용사인 블랙록 역시 자산 운용에 각 기업의 ESG 정책을 적극 반영하겠다고 연례 서한 등을 통해 밝힌 바 있다. 한국거래소는 투자자와 상장 기업들이 이러한 ESG 관련 패러다임 변화에 잘 적응할 수 있도록 여러 제도 개선 노력을 하고 있다. ESG 관련 지수를 산출·발표하고, 기업들에는 ‘ESG 정보공개 가이던스’ 등을 제공하고 있다. 한국거래소는 2...
최근 자본시장에서 가장 자주 등장하는 단어 중 하나가 ESG(환경·사회·지배구조)다. 미국 조 바이든 행정부는 기후변화 대응 등 친환경 정책을 전면에 내세우고 있고, 글로벌 최대 자산운용사인 블랙록 역시 자산 운용에 각 기업의 ESG 정책을 적극 반영하겠다고 연례 서한 등을 통해 밝힌 바 있다. 한국거래소는 투자자와 상장 기업들이 이러한 ESG 관련 패러다임 변화에 잘 적응할 수 있도록 여러 제도 개선 노력을 하고 있다. ESG 관련 지수를 산출·발표하고, 기업들에는 ‘ESG 정보공개 가이던스’ 등을 제공하고 있다. 한국거래소는 2...
코리안리재보험
코리안리재보험은 보험회사가 인수한 계약의 일부를 다른 보험사에 인수시키는 국내 유일의 전업 재보험사다. 1963년 설립된 후 싱가포르, 영국, 홍콩, 도쿄 등 전 세계로 뻗어나가고 있다. 올해 코리안리는 미국 시장을 더 적극적으로 공략하기 위해 미국 현지에 재보험 중개법인 설립을 추진 중이다. 미국은 세계 최대 규모 보험 시장으로 전 세계 보험료의 약 40%를 점유하고 있기 때문이다. 코리안리의 미국 중개법인은 설립 후 오는 9월 영업 개시를 목표로 하고 있다. 현지 영업 강화 및 인수 채널 다변화를 통해 미국 내 고객사 대상 서비...
코리안리재보험
코리안리재보험은 보험회사가 인수한 계약의 일부를 다른 보험사에 인수시키는 국내 유일의 전업 재보험사다. 1963년 설립된 후 싱가포르, 영국, 홍콩, 도쿄 등 전 세계로 뻗어나가고 있다. 올해 코리안리는 미국 시장을 더 적극적으로 공략하기 위해 미국 현지에 재보험 중개법인 설립을 추진 중이다. 미국은 세계 최대 규모 보험 시장으로 전 세계 보험료의 약 40%를 점유하고 있기 때문이다. 코리안리의 미국 중개법인은 설립 후 오는 9월 영업 개시를 목표로 하고 있다. 현지 영업 강화 및 인수 채널 다변화를 통해 미국 내 고객사 대상 서비...
내일을 여는 한국금융
“금융은 필요하다. 그러나 은행은 필요하지 않다.”1994년 빌게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자의 이 말은 27년 뒤 우리나라에서 점점 현실이 돼가는 모습이다. 2015년 7281개였던 국내 은행 점포 수는 2020년 6406개로 5년 만에 875개(-12%) 줄었다. 작년 한 해에만 은행 점포가 303개나 문을 닫았다. 그러나 금융 산업에 네이버·카카오 등 빅테크 기업들까지 진출하면서 이 분야 경쟁은 오히려 더 치열해지고 있다.최근 수년간 국내 금융 산업은 커다란 변화의 소용돌이 속에 놓였다. 저성장·저금리·저출산이라는 구조적인...
“금융은 필요하다. 그러나 은행은 필요하지 않다.”1994년 빌게이츠 마이크로소프트(MS) 창업자의 이 말은 27년 뒤 우리나라에서 점점 현실이 돼가는 모습이다. 2015년 7281개였던 국내 은행 점포 수는 2020년 6406개로 5년 만에 875개(-12%) 줄었다. 작년 한 해에만 은행 점포가 303개나 문을 닫았다. 그러나 금융 산업에 네이버·카카오 등 빅테크 기업들까지 진출하면서 이 분야 경쟁은 오히려 더 치열해지고 있다.최근 수년간 국내 금융 산업은 커다란 변화의 소용돌이 속에 놓였다. 저성장·저금리·저출산이라는 구조적인...
신한금융은 작년 11월, 동아시아 금융그룹 최초로 친환경 전략인 ‘Zero Carbon Drive’ 를 선언했다. 탄소를 많이 배출하는 기업 및 산업에 대한 대출·투자를 관리해 탄소 배출을 줄이겠다는 친환경 금융 전략이다. 친환경 기술 기업에는 대출을 지원하고, 재생에너지 사업엔 자본을 투자하는 식으로 2050년까지 신한금융이 투자하거나 대출해주는 자산의 탄소 배출량을 ‘Zero(0)’로 만든다는 목표를 세웠다. 신한금융 자체로는 2040년까지 탄소 배출량을 88% 줄인다는 계획이다. 작년 12월엔 그룹 빅데이터 부문을 신설하고 김...
신한금융은 작년 11월, 동아시아 금융그룹 최초로 친환경 전략인 ‘Zero Carbon Drive’ 를 선언했다. 탄소를 많이 배출하는 기업 및 산업에 대한 대출·투자를 관리해 탄소 배출을 줄이겠다는 친환경 금융 전략이다. 친환경 기술 기업에는 대출을 지원하고, 재생에너지 사업엔 자본을 투자하는 식으로 2050년까지 신한금융이 투자하거나 대출해주는 자산의 탄소 배출량을 ‘Zero(0)’로 만든다는 목표를 세웠다. 신한금융 자체로는 2040년까지 탄소 배출량을 88% 줄인다는 계획이다. 작년 12월엔 그룹 빅데이터 부문을 신설하고 김...
KB증권은 최근 모든 고객을 대상으로 미국 주식 무료 실시간 시세 서비스인 ‘실시간 Lite’를 선보였다. MTS인 ‘M-able(마블)’, HTS인 ‘H-able(헤이블)’을 통해 미국 3개 거래소(나스닥, NYSE, AMEX)의 실시간 시세를 제공한다. 특히 고객들이 가장 필요로 하는 ‘나스닥 베이직(NASDAQ Basic)’ 패키지를 도입해 미국 주식 전 종목의 실시간 호가, 현재가, 체결가 등의 거래 데이터를 무제한으로 제공하고 있다. 이에 따라 종전 실시간 시세 유료 고객들은 거래소별로 내야 했던 비용(거래소별 월 1500...
KB증권은 최근 모든 고객을 대상으로 미국 주식 무료 실시간 시세 서비스인 ‘실시간 Lite’를 선보였다. MTS인 ‘M-able(마블)’, HTS인 ‘H-able(헤이블)’을 통해 미국 3개 거래소(나스닥, NYSE, AMEX)의 실시간 시세를 제공한다. 특히 고객들이 가장 필요로 하는 ‘나스닥 베이직(NASDAQ Basic)’ 패키지를 도입해 미국 주식 전 종목의 실시간 호가, 현재가, 체결가 등의 거래 데이터를 무제한으로 제공하고 있다. 이에 따라 종전 실시간 시세 유료 고객들은 거래소별로 내야 했던 비용(거래소별 월 1500...
롯데카드 조좌진 대표는 올해 초 “신용카드업 본질에 충실한, 진정한 금융사로서 모습을 만들어야 한다”며 “외부 고객들의 시각으로 생각하고 의사결정하는 고객·시장 중심의 경영이 필요하다”고 강조했다. 앞으로 디지털 전환도 중요하지만, 카드사의 본질인 차별화된 상품과 서비스를 선보여 내실을 다져야 한다는 것이다. 국내 카드 업계 최초로 ‘세트 카드 시스템’을 적용한 로카(LOCA) 시리즈가 대표적 사례다. 세트 카드는 두 카드를 연결해 카드 한 장만 써도 두 카드 혜택을 모두 받을 수 있게 하는 시스템이다. 실적도 합산된다. 가맹점에 ...
롯데카드 조좌진 대표는 올해 초 “신용카드업 본질에 충실한, 진정한 금융사로서 모습을 만들어야 한다”며 “외부 고객들의 시각으로 생각하고 의사결정하는 고객·시장 중심의 경영이 필요하다”고 강조했다. 앞으로 디지털 전환도 중요하지만, 카드사의 본질인 차별화된 상품과 서비스를 선보여 내실을 다져야 한다는 것이다. 국내 카드 업계 최초로 ‘세트 카드 시스템’을 적용한 로카(LOCA) 시리즈가 대표적 사례다. 세트 카드는 두 카드를 연결해 카드 한 장만 써도 두 카드 혜택을 모두 받을 수 있게 하는 시스템이다. 실적도 합산된다. 가맹점에 ...
최근 소셜미디어 등을 통해 투자 정보를 쉽게 접할 수 있게 됐지만 여전히 증권사에서 투자 상담을 받고 싶어하는 투자자도 많다. 특히 지난해 주식투자를 새롭게 시작한 투자자가 많은데, 코로나 사태로 인해 증권사 지점 등에서 상담을 받기는 어렵게 됐다. 이러한 투자자들의 불편을 해소하기 위해 삼성증권은 경력 12년 이상의 베테랑 PB 108명으로 구성된 FM(Financial Manager)팀을 꾸려 고객에게 ‘온라인 프리미엄 서비스(전화 상담)’를 제공하고 있다. 삼성증권에 따르면 실제로 지난 1월 온라인으로 주식 거래를 하는 ‘디지...
최근 소셜미디어 등을 통해 투자 정보를 쉽게 접할 수 있게 됐지만 여전히 증권사에서 투자 상담을 받고 싶어하는 투자자도 많다. 특히 지난해 주식투자를 새롭게 시작한 투자자가 많은데, 코로나 사태로 인해 증권사 지점 등에서 상담을 받기는 어렵게 됐다. 이러한 투자자들의 불편을 해소하기 위해 삼성증권은 경력 12년 이상의 베테랑 PB 108명으로 구성된 FM(Financial Manager)팀을 꾸려 고객에게 ‘온라인 프리미엄 서비스(전화 상담)’를 제공하고 있다. 삼성증권에 따르면 실제로 지난 1월 온라인으로 주식 거래를 하는 ‘디지...
국내 신용카드 점유율 1위인 신한카드는 지급 결제 시장에서 네이버·카카오 등 국내 빅테크 기업들과 경쟁할 수 있는 전통 금융사다. 빅테크와의 주도권 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 신한카드는 ‘데이터·디지털 기반 비즈니스’를 전면에 내세웠다. 특히 올해는 고객이 디지털 채널로 결제하는 ‘디지털 취급액’을 40조원으로 잡았다. 작년보다 10조원 높게 목표를 설정한 것이다. 신한카드는 목표 달성을 위해 ‘라이프&파이낸스(Life&Finance) 플랫폼’으로 도약하는 신한카드의 미래상을 확립하고, 3대 미래 사업을 추진 중이다...
국내 신용카드 점유율 1위인 신한카드는 지급 결제 시장에서 네이버·카카오 등 국내 빅테크 기업들과 경쟁할 수 있는 전통 금융사다. 빅테크와의 주도권 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 신한카드는 ‘데이터·디지털 기반 비즈니스’를 전면에 내세웠다. 특히 올해는 고객이 디지털 채널로 결제하는 ‘디지털 취급액’을 40조원으로 잡았다. 작년보다 10조원 높게 목표를 설정한 것이다. 신한카드는 목표 달성을 위해 ‘라이프&파이낸스(Life&Finance) 플랫폼’으로 도약하는 신한카드의 미래상을 확립하고, 3대 미래 사업을 추진 중이다...
신협중앙회(신협)의 모바일 플랫폼 ‘온(ON)뱅크’는 상호금융권 최초로 모바일로 조합원 가입 및 출자금 계좌 개설이 가능한 서비스다. 출자금은 신협에 조합원으로 가입하기 위해 내야 하는 자본금으로 조합별로 1만원~10만원 정도를 내야 한다. 온뱅크를 통한 예적금 총액은 작년 1월 출시 이후 6개월 만에 1조원을 돌파했고, 현재 4조원에 육박한다. 가입자도 빠르게 증가해 월평균 6만2000여 명이 유입돼 현재 80만명을 넘어섰다. 온뱅크의 장점은 영업점을 직접 방문하지 않더라도 언제 어디서나 신협의 대표적인 저율과세 상품에 가입할 수...
신협중앙회(신협)의 모바일 플랫폼 ‘온(ON)뱅크’는 상호금융권 최초로 모바일로 조합원 가입 및 출자금 계좌 개설이 가능한 서비스다. 출자금은 신협에 조합원으로 가입하기 위해 내야 하는 자본금으로 조합별로 1만원~10만원 정도를 내야 한다. 온뱅크를 통한 예적금 총액은 작년 1월 출시 이후 6개월 만에 1조원을 돌파했고, 현재 4조원에 육박한다. 가입자도 빠르게 증가해 월평균 6만2000여 명이 유입돼 현재 80만명을 넘어섰다. 온뱅크의 장점은 영업점을 직접 방문하지 않더라도 언제 어디서나 신협의 대표적인 저율과세 상품에 가입할 수...
SGI서울보증
보증보험 전업사인 SGI서울보증은 올해 ‘GDP 경영’으로 미래 혁신을 이끌어 나가겠다는 계획을 세웠다. GDP는 ‘글로벌(Global)’ ‘디지털(Digital)’ ‘파트너십(Partnership)’ 의 앞글자를 하나씩 딴 것이다. 작년 12월 취임한 유광열 SGI서울보증 사장은 특히 ‘디지털 전환’을 강조하고 있다. 단순히 디지털 기술을 도입하는 단계를 넘어 상품 개발, 판매, 고객 관리 등 모든 비즈니스 모델과 프로세스를 디지털화하겠다는 것이다. SGI서울보증은 지난 1월 사장 직속으로 ‘디지털전략추진단’을 신설했다. 추진단은...
SGI서울보증
보증보험 전업사인 SGI서울보증은 올해 ‘GDP 경영’으로 미래 혁신을 이끌어 나가겠다는 계획을 세웠다. GDP는 ‘글로벌(Global)’ ‘디지털(Digital)’ ‘파트너십(Partnership)’ 의 앞글자를 하나씩 딴 것이다. 작년 12월 취임한 유광열 SGI서울보증 사장은 특히 ‘디지털 전환’을 강조하고 있다. 단순히 디지털 기술을 도입하는 단계를 넘어 상품 개발, 판매, 고객 관리 등 모든 비즈니스 모델과 프로세스를 디지털화하겠다는 것이다. SGI서울보증은 지난 1월 사장 직속으로 ‘디지털전략추진단’을 신설했다. 추진단은...
한국수출입은행
수출입은행은 올해 대대적인 조직 개편을 단행했다. 통상 공기업들은 변화가 더딘 경우가 많다. 그러나 금융공기업인 수은은 코로나 바이러스 감염증 사태 이후 급변하는 산업별 금융 수요에 보다 신속하고 탄력적으로 대응하기 위해 조직을 뒤흔들었다. 이번 수출입은행 조직 개편의 핵심은 ‘디지털 조직 강화’였다. 기존 ‘디지털서비스부’를 ‘디지털금융단’으로 격상한 것이다. 디지털금융단은 앞으로 디지털 금융 상품을 개발하고 운용하는 역할을 맡는다. 그 역할을 체계적으로 추진하기 위해 디지털금융단 아래 정보시스템부, 디지털전환추진반을 뒀다. 이 ...
한국수출입은행
수출입은행은 올해 대대적인 조직 개편을 단행했다. 통상 공기업들은 변화가 더딘 경우가 많다. 그러나 금융공기업인 수은은 코로나 바이러스 감염증 사태 이후 급변하는 산업별 금융 수요에 보다 신속하고 탄력적으로 대응하기 위해 조직을 뒤흔들었다. 이번 수출입은행 조직 개편의 핵심은 ‘디지털 조직 강화’였다. 기존 ‘디지털서비스부’를 ‘디지털금융단’으로 격상한 것이다. 디지털금융단은 앞으로 디지털 금융 상품을 개발하고 운용하는 역할을 맡는다. 그 역할을 체계적으로 추진하기 위해 디지털금융단 아래 정보시스템부, 디지털전환추진반을 뒀다. 이 ...
SBI저축은행
SBI저축은행은 핀테크 기반의 금융 혁신을 통한 시장 경쟁력을 강화하기 위해 전사 차원의 노력을 하고 있다. 이미 지난 2017년 핀테크 조직을 신설해 전문가들을 영입했다. 특히 신용평가 시스템 개선, 빅데이터 분석을 통한 리스크 관리, 모바일 플랫폼 고도화에 역량을 집중하고 있다. SBI저축은행 측은 “모든 사업 영역을 핀테크 도입 대상으로 검토하고 신기술 도입을 적극 추진하고 있다”고 밝혔다. 2019년 6월 출범한 모바일 뱅킹 플랫폼 ‘사이다뱅크’가 그 결과물이다. 오픈뱅킹 출범 이전부터 계좌 충전 서비스를 통해 제휴한 타 은...
SBI저축은행
SBI저축은행은 핀테크 기반의 금융 혁신을 통한 시장 경쟁력을 강화하기 위해 전사 차원의 노력을 하고 있다. 이미 지난 2017년 핀테크 조직을 신설해 전문가들을 영입했다. 특히 신용평가 시스템 개선, 빅데이터 분석을 통한 리스크 관리, 모바일 플랫폼 고도화에 역량을 집중하고 있다. SBI저축은행 측은 “모든 사업 영역을 핀테크 도입 대상으로 검토하고 신기술 도입을 적극 추진하고 있다”고 밝혔다. 2019년 6월 출범한 모바일 뱅킹 플랫폼 ‘사이다뱅크’가 그 결과물이다. 오픈뱅킹 출범 이전부터 계좌 충전 서비스를 통해 제휴한 타 은...
SC제일은행은 2003년부터 적도 원칙에 동참하고 있다. 적도 원칙(Equator Principles)은 대출받는 차주에게 환경 파괴나 인권침해 등의 문제가 있을 경우 금융 서비스를 제공하지 않겠다는 금융사들의 자발적 협약이다. SC제일은행은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책 방침에 따라 앞으로도 지속 가능한 개발을 위한 금융 투자와 지배 구조 운영을 해나가겠다는 방침이다. 2030년까지 전체 이익에서 발전용 석탄의 비율을 10% 미만으로 줄이는 고객에게만 금융을 지원하기로 했다. ESG 투자와 관련한 상품도 올해 출시할 계...
SC제일은행은 2003년부터 적도 원칙에 동참하고 있다. 적도 원칙(Equator Principles)은 대출받는 차주에게 환경 파괴나 인권침해 등의 문제가 있을 경우 금융 서비스를 제공하지 않겠다는 금융사들의 자발적 협약이다. SC제일은행은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 정책 방침에 따라 앞으로도 지속 가능한 개발을 위한 금융 투자와 지배 구조 운영을 해나가겠다는 방침이다. 2030년까지 전체 이익에서 발전용 석탄의 비율을 10% 미만으로 줄이는 고객에게만 금융을 지원하기로 했다. ESG 투자와 관련한 상품도 올해 출시할 계...
보험사 고객 상담을 AI가 할 수 있게 될까. 동양생명은 올해 상반기 중으로 해피콜 등 고객들의 상담 문의에 AI 서비스를 도입한다는 계획이다. 또 업무 시스템 전반에 디지털을 접목, 빠른 속도로 디지털 경쟁력을 강화할 예정이다. 동양생명은 지난해 11월 네이버의 클라우드 서비스 자회사인 네이버클라우드와 ‘클라우드 기반 AI 서비스 활성화’를 위한 상호업무협약(MOU)을 체결했다. 동양생명은 보험업에 AI 서비스를 적용할 수 있는 비즈니스 모델을 발굴해 네이버클라우드와 공유하고, 네이버클라우드는 금융권에 적용 가능한 최신 클라우드∙...
보험사 고객 상담을 AI가 할 수 있게 될까. 동양생명은 올해 상반기 중으로 해피콜 등 고객들의 상담 문의에 AI 서비스를 도입한다는 계획이다. 또 업무 시스템 전반에 디지털을 접목, 빠른 속도로 디지털 경쟁력을 강화할 예정이다. 동양생명은 지난해 11월 네이버의 클라우드 서비스 자회사인 네이버클라우드와 ‘클라우드 기반 AI 서비스 활성화’를 위한 상호업무협약(MOU)을 체결했다. 동양생명은 보험업에 AI 서비스를 적용할 수 있는 비즈니스 모델을 발굴해 네이버클라우드와 공유하고, 네이버클라우드는 금융권에 적용 가능한 최신 클라우드∙...
최근 자본시장에서 가장 자주 등장하는 단어 중 하나가 ESG(환경·사회·지배구조)다. 미국 조 바이든 행정부는 기후변화 대응 등 친환경 정책을 전면에 내세우고 있고, 글로벌 최대 자산운용사인 블랙록 역시 자산 운용에 각 기업의 ESG 정책을 적극 반영하겠다고 연례 서한 등을 통해 밝힌 바 있다. 한국거래소는 투자자와 상장 기업들이 이러한 ESG 관련 패러다임 변화에 잘 적응할 수 있도록 여러 제도 개선 노력을 하고 있다. ESG 관련 지수를 산출·발표하고, 기업들에는 ‘ESG 정보공개 가이던스’ 등을 제공하고 있다. 한국거래소는 2...
최근 자본시장에서 가장 자주 등장하는 단어 중 하나가 ESG(환경·사회·지배구조)다. 미국 조 바이든 행정부는 기후변화 대응 등 친환경 정책을 전면에 내세우고 있고, 글로벌 최대 자산운용사인 블랙록 역시 자산 운용에 각 기업의 ESG 정책을 적극 반영하겠다고 연례 서한 등을 통해 밝힌 바 있다. 한국거래소는 투자자와 상장 기업들이 이러한 ESG 관련 패러다임 변화에 잘 적응할 수 있도록 여러 제도 개선 노력을 하고 있다. ESG 관련 지수를 산출·발표하고, 기업들에는 ‘ESG 정보공개 가이던스’ 등을 제공하고 있다. 한국거래소는 2...
코리안리재보험
코리안리재보험은 보험회사가 인수한 계약의 일부를 다른 보험사에 인수시키는 국내 유일의 전업 재보험사다. 1963년 설립된 후 싱가포르, 영국, 홍콩, 도쿄 등 전 세계로 뻗어나가고 있다. 올해 코리안리는 미국 시장을 더 적극적으로 공략하기 위해 미국 현지에 재보험 중개법인 설립을 추진 중이다. 미국은 세계 최대 규모 보험 시장으로 전 세계 보험료의 약 40%를 점유하고 있기 때문이다. 코리안리의 미국 중개법인은 설립 후 오는 9월 영업 개시를 목표로 하고 있다. 현지 영업 강화 및 인수 채널 다변화를 통해 미국 내 고객사 대상 서비...
코리안리재보험
코리안리재보험은 보험회사가 인수한 계약의 일부를 다른 보험사에 인수시키는 국내 유일의 전업 재보험사다. 1963년 설립된 후 싱가포르, 영국, 홍콩, 도쿄 등 전 세계로 뻗어나가고 있다. 올해 코리안리는 미국 시장을 더 적극적으로 공략하기 위해 미국 현지에 재보험 중개법인 설립을 추진 중이다. 미국은 세계 최대 규모 보험 시장으로 전 세계 보험료의 약 40%를 점유하고 있기 때문이다. 코리안리의 미국 중개법인은 설립 후 오는 9월 영업 개시를 목표로 하고 있다. 현지 영업 강화 및 인수 채널 다변화를 통해 미국 내 고객사 대상 서비...